[上海]2024年興業銀行上海分行社會招聘啟事（4.30）
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經營機構企金業務科科長崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）根據分行營銷計劃，拓展各項對公業務，并組織動員科室成員高效完成各項工作目標；
（2）深入了解客戶需求，擬定相應金融服務方案，以高質量服務滿足客戶需求；
（3）積極提升科室成員各項技能，支持員工有效拓展客戶、組合應用產品，實現考核目標；
（4）做好領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，專業對口；
（2）具有5年以上經濟金融從業經驗，具有一定團隊管理經驗；
（3）熟悉銀行各項業務操作流程，了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源；
（4）有重大項目經驗者優先考慮。
綜合柜員崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）辦理存款、取款、轉賬、貸款等柜面業務；
（2）負責現金的收支、保管和核對，確保現金安全；
（3）按制度規定保管、使用重要空白憑證、有價單證、現金、印章等；
（4）按要求記載有關登記簿等輔助賬戶，妥善保管經管的賬簿；
（5）熟練使用各類業務系統，確保數據錄入準確；
（6）識別并報告潛在的風險問題，遵守相關制度、法規和政策；
（7）對外提供文明優質服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，提升客戶滿意度。
任職要求
（1）年齡32周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷，經濟學、管理學、法學、理學、工學等學科門類專業；
（3）具有1年以上金融工作工作經歷或6個月銀行柜面工作經歷；
（4）具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，踏實肯干、責任心強。
財富顧問崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責支行輔導，找到制約支行財富業務發展的因素，并通過下沉式輔導，逐步解決問題；
（2）負責提供針對性培訓，提高支行理財隊伍專業能力與營銷技巧，提升整體產能；
（3）與部門內部充分聯動，向上反饋支行意見建議，向下傳達總分行各項指導思想與政策要求；
（4）負責分行標準要要求落地，包括晨夕會、邀約管理、外呼、資產配置等基礎工作長效推動等；
（5）幫助支行陪談重要客戶；
（6）幫助支行制定工作目標、組織業務推動，實現重點業務目標；
（7）負責制定各類營銷工具、話術，提供隊伍工作效率與營銷技巧。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行財富業務管理經驗，在原單位表現優秀；
（4）具備極強的業務敏感度與市場分析能力，對財富業務有較深的理解與思考；
（5）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
（6）具備良好的專業能力，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）職業素養良好，具備強執行力、抗壓能力。
零售資產業務科科長崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業績水平；
（2）負責所在機構零售信貸相關業務指標的推進與達成，包括確定業務發展方向、制定營銷策略、優化業務流程等；
（3）負責所在機構客戶經理（資產）人員的團隊管理，包括人員引進、培訓、績效考核等，關注團隊成員的職業發展和個人成長，為團隊營造積極向上的工作氛圍；
（4）負責對零售資產業務進行風險評估和管理，包括資產質量管控、制定風險管理措施、合規管理等；
（5）負責與相關部門和機構的溝通協調工作，包括與上級領導、其他條線等進行有效溝通，業務協同推進；
（6）負責零售資產業務渠道的拓展和維護，挖掘業務機會，推動業務創新和發展。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）具有5年以上金融工作經歷，具有一定團隊管理經驗；
（4）具備較好的零售貸款團隊管理經驗和帶隊能力，工作及學習意愿強，執行力好。
零售理財經理助理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責做好營業廳到店客戶的接待、開戶及財富類產品交叉營銷工作；
（2）負責對白金層級客群進行關系維護，挖掘客戶潛在需求，引進客戶行外資產并根據客戶風險偏好進行資產配置工作；
（3）負責黑金及私行客戶的挖掘和輸送工作。
任職要求
（1）年齡28周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當放寬）；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具有1年以上銀行業零售財富工作經驗，在原單位表現優秀；
（4）具備較強的營銷意識，服務水平、學習能力與溝通能力；
（5）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書；
（6）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
零售客戶經理（資產）崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業績水平；
（2）負責按照分行統籌安排，協助經營機構、其他零售客戶經理辦理各類零售信貸業務；
（3）負責開展貸前調查工作，受理零售客戶貸款申請、資料收集與上報；
（4）負責配合總分行開展貸后管理工作，保障信貸資產安全，并做好貸款客戶的后續服務與維護；
（5）負責參與支行開展零售信貸產品的營銷宣傳及業務推廣活動。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）具有3年以上金融工作經歷；
（4）具備各貸款品種業務的辦理經驗和資源，外拓能力強。
綜合型支行企金分管負責人崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）協助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
（2）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
（3）協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業畢業；
（3）具有5年以上銀行從業經歷，其中2年以上團隊管理經驗；
（4）在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
（5）特別優秀者可適當放寬條件。
綜合型支行零售分管負責人崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
（2）負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，并確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；
（3）負責對支行零售隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；
（4）負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，營造積極進取的團隊氛圍，實現財務資源的合理分配、有效使用與科學管理；
（5）負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業畢業；
（3）具有5年以上銀行從業經歷，其中2年以上團隊管理經驗；
（4）具備較好的零售團隊管理經驗和帶隊能力，工作及學習意愿強，執行力好；
（5）具備較強的銀行零售業務營銷組織能力，對零售業務發展有較深理解；
（6）在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
（7）特別優秀者可適當放寬條件。
支行理財主管崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責貴賓客戶日常維護與資產配置服務，根據客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；
（2）根據客戶經營線上及線下標準化要求開展工作，完成規模凈增、重點產品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；
（3）通過優質的服務與過硬的專業能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經驗、家庭、行外、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；
（4）負責協助支行零售負責人推動財富各項工作落地，帶領團隊完成支行各項財富業務任務；
（5）負責團隊專業能力、營銷技巧、服務水平等培訓與提升工作，關心員工績效考核情況，進行復盤與輔導，提升團隊戰斗力；
（6）負責協助支行零售負責人制定盈利、客群、規模、重點產品、交叉銷售等業務目標，并按進度推動落地；
（7）負責落地各項客群經營、業務推動、日常管理的標準化工作要求及過程化管理。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行財富管理或團隊長相關經驗，在原單位表現優秀；
（4）具備良好的經營分析能力與問題解決能力；
（5）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
（6）具備良好的專業能力，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力。
零售客戶經理（理財方向）崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責貴賓客戶日常維護與資產配置服務，根據客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；
（2）根據客戶經營線上及線下標準化要求開展工作，完成規模凈增、重點產品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；
（3）通過優質的服務與過硬的專業能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經驗、家庭、行外資金、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；
（4）負責協助支行做好經營管理、個性化客群拓展活動。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行零售理財客戶經理相關工作經驗，在原單位表現優秀；
（4）具備良好的市場營銷能力、學習能力、溝通能力、組織協調能力及創新能力；
（5）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（6）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
企金客戶經理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）根據分行營銷計劃，拓展各項對公業務；
（2）深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務；
（3）做好貸前、貸中、貸后各階段風險把控；
（4）做好領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上經濟金融從業經驗；
（3）熟悉銀行各項業務操作流程，了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源；
（4）有重大項目經驗者優先考慮。
同業客戶經理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責區域金融同業客戶拓展，市場營銷及詢價，各類項目發起及落地、存續期管理；
（2）負責所屬同業客戶的客戶關系維護；
（3）負責具體產品的需求調研、市場推廣等，負責具體實施客戶營銷活動。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業畢業；
（3）具有3年以上金融相關工作經歷；
（4）具備較好的經濟金融專業知識基礎，工作及學習意愿較強，溝通協調能力、處理復雜問題能力優秀。
私人銀行客戶經理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責轄內私人銀行等高凈值客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
（2）了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
（3）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
（4）執行總分行制定的風險管理政策和作業規范，對私人銀行業務進行盡職調查和初步風險審查等。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，
（2）全日制本科及以上學歷，專業對口；
（3）具有3年以上經濟金融工作經驗，取得AFP或CFP等資格證書，具有一定行業資源及私人銀行工作經驗者優先；
（4）具有較強的組織協調能力、綜合分析能力、語言表達能力；
（5）熱愛客戶經理工作，為人正直、誠信，無違法、違規、違紀等不良記錄；具備良好職業道德操守，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協調溝通能力、團隊合作精神。
私人銀行產品管理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責制訂私人銀行產品銷售計劃及利潤業務指標，并組織實施；
（2）負責面向私人銀行客戶的相關產品的整體營銷組織推動，制定階段性重點產品專項營銷活動方案等，并組織實施；
（3）負責分行私人銀行類產品的存續期管理、信息披露、售后服務、風險處置、合規管理、培訓輔導和服務賦能等工作；
（4）負責落實崗位職責范圍內風險與合規及消費者權益保護工作；
（5）負責私人銀行業務相關產品創新領域的調研和分析。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律、數學等相關專業，重點財經類院校優先；
（3）具有3年以上財富業務相關工作經驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產品管理工作經歷，或銀行分、支行財富業務相關工作經歷者優先；
（4）具備良好職業道德操守，富有創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神；
（5）熟悉私人銀行產品要素及底層架構，并制定相應業務策略。
私人銀行公司顧問崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）根據分行制定的營銷計劃，建立銀行與高凈值客戶企業的業務聯系，拓展各項對公業務，維護客戶關系，推動公私一體化業務發展；
（2）密切關注客戶需求，及時掌握市場動態，并與私人銀行中心充分聯動，為企業主進行財務及財產管理規劃，圍繞企業主的“個人、家庭以及企業”提供的綜合金融服務；
（3）嚴格做好融資產品的貸前、貸中、貸后各階段風險管控；
（4）協助推動分行私人銀行客群及私人銀行業務的整體發展。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律、數學等相關專業；
（3）具有3年以上企金、投行或資本市場相關工作經驗，持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先；
（4）具備較強的溝通能力、學習能力，報告撰寫能力，對企業金融相關產品有較為深刻的理解和認知，具備整合各項資源為客戶提供專業服務的能力，有豐富上市/擬上市企業客戶資源優先；
（5）具備良好職業道德操守，富有創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神。
社區支行行長崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責社區支行零售業務整體經營和發展，同時對社區支行日常運營、團隊管理、業績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理；
（2）積極開拓社區支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務、宣傳、營銷活動；
（3）協助區域支行零售分管行長落地社區各項標準化工作要求，提升隊伍專業能力與綜合服務能力。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具備3年以上同業社區銀行行長工作經驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關經驗，在原單位表現優秀；
（4）對社區支行事業有強烈意愿和熱情，對自身職業發展有較強訴求與規劃，有較好的團隊協作溝通和組織能力；
（5）工作積極主動，執行力、責任心及抗壓能力強；
（6）愛崗敬業，有良好的職業操守，無不良違規記錄。
財富管理產品經理崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）負責制定相關業務板塊（基金、保險、理財、負債、客群）經營計劃與推動策略，完成業務發展目標；
（2）負責相關業務板塊經營分析、產品鋪設、策略制定、營銷方案撰寫及銷售組織工作；
（3）負責相關產品、業務的培訓組織工作；
（4）負責支行產品經理隊伍組建與培養工作；
（5）負責與分行財富顧問團隊協作，通過推動支行、個人目標達成。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
（3）具備3年以上財富業務相關工作經驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產品管理工作經歷，或銀行分、支行財富業務相關工作經歷者優先；
（4）具備極強的業務敏感度、市場分析能力與問題解決能力；
（5）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
（6）具備良好的專業能力，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）具備良好職業道德操守，富有創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神；
（8）熟悉財富產品要素及底層架構，并制定相應業務策略。
綜合型支行行長崗
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
（1）貫徹執行國家各項方針政策、制度，總、分行有關制度、操作程序及各項規定，并在行內組織實施。
（2）制定支行的工作目標和主要任務。
（3）負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
（4）負責監督支行各項工作的完成情況和各項制度的執行情況，并按期進行分析總結。
（5）負責向上級主管部門及時反映本行不符合或違反規定的情況，做到發現問題及時解決。
（6）對支行的員工進行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業畢業；
（3）具有6年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；
（4）在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷及風控能力；
（5）政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康；
（6）特別優秀者可適當放寬條件。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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