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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [北京]2024年興業銀行北京分行社會招聘公告（6.7）

[北京]2024年興業銀行北京分行社會招聘公告（6.7）

發布時間：2024-06-07 10:31 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年興業銀行北京分行社會招聘公告（6.7）

　　2024招聘季-投資銀行部資產證券化業務管理崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.開展境內標準化業務營銷推動及組織落地，包括信用債的承銷及投資、資產證券化承銷及投資、債券銷售及資產流轉、公募REITS及類REITS投資承銷等標準化業務;

　　2.擬訂分行標準化業務的發展策略、業務計劃和管理制度，負責經營機構的營銷組織和推動工作，包括擬訂階段性營銷指引和營銷推介材料，配合經營機構進行重點客戶營銷，推動行內外業務落地流程等；

　　3.負責推動債券銷售相關工作，協助總行開展信貸資產證券化等資產流轉工作等。

　　任職要求

　　1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；

　　2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；

　　3.具有3年以上相關行業從業經歷，熟悉債券市場，有債券、資產證券化工作經驗者優先

　　2024招聘季-投資銀行部債券融資業務管理崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責協助經營機構進行項目營銷，根據客戶需求設計融資方案；

　　2.負責銀行間市場交易商協會債券產品、金融債、境外債項目的承做；

　　3.負責與監管機構進行溝通，推動項目審批進度；

　　4.負責協調各中介機構關系，保證項目的順利進行。

　　任職要求

　　1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；

　　2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；

　　3.具有3年以上相關行業從業經歷，熟悉債券市場，有債券、資產證券化工作經驗者優先。

　　2024招聘季-綜合型支行行長崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責支行全面工作，負責規劃支行整體業務發展，統籌安排對公和零售等財務資源，建設專業隊伍和引進優秀人才；

　　2.負責牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　3.負責落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，38周歲及以下；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行管理經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　2024招聘季-綜合型支行副行長行長助理-分管企金

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

　　2.根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；

　　3.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，36周歲及以下；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有團隊管理經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　2024招聘季-綜合型支行副行長行長助理-分管零售

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

　　3.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，36周歲及以下；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有團隊管理經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　2024招聘季-區域中心支行行長崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責轄內全面工作，負責規劃轄內整體業務發展，統籌安排對公和零售等財務資源，建設專業隊伍和引進優秀人才；

　　2.負責牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　3.負責落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，43周歲及以下；

　　2.具有8年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有管理多家支行經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　2024招聘季-區域中心支行副行長行長助理-分管企金

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

　　2.根據經營目標和工作計劃，協助中心支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；

　　3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，40周歲及以下；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　2024招聘季-投資銀行部非標業務管理崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責非標業務的方案設計、營銷盡調，申報審批、合同修訂、業務落地、存續期管理等全流程推動；

　　2.負責溝通聯絡各中介及同業機構，保障項目的順利進行；

　　3.主動挖掘重點行業、重點客戶潛在融資需求，靈活運用非標產品，加深客戶合作關系。

　　任職要求

　　1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；

　　2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；

　　3.熟悉經濟金融及基本法律知識，財務會計基礎扎實，具備相關業務實務能力；具有注冊會計師、法律資格證書者優先；從事銀行相關業務兩年及以上經驗者優先。

　　2024招聘季-網絡金融部產品經理（現金管理方向）崗位

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.負責本行平臺銀行業務的服務與技術支持，協助轄內機構區域市場拓展計劃的落實；

　　2.負責轄內銀企直連、結算中心、移動支付等企金現金管理產品與客戶對接過程中的技術支持，以及現金管理類項目的后續運維；

　　3.負責本行標準數字化服務產品，如銀企直聯、財資云、開放銀行等，技術對接過程中的咨詢響應；

　　4.協助經營單位對客戶日常使用現金管理類產品過程中產生問題進行排查指導，參與重點客戶營銷推廣，協助開展方案編撰，協助個性需求采集及轉化跟蹤落實；

　　5.配合開展同業競品信息、市場趨勢及創新設計的前期評估，協助推進本行產品優化升級。

　　任職要求

　　1.計算機、經濟類、金融類或相關專業大學本科及以上學歷；

　　2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；

　　3.3年及以上相關工作經歷，熟悉企業網銀、銀企直連、結算中心等現金管理業務，具有相關業務經驗者優先。

　　2024招聘季-區域中心支行副行長行長助理-分管零售

　　工作地點：北京市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；

　　3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷，40周歲及以下；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；

　　3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；

　　4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　截止時間：長期

　　原標題：興業銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/home

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