會計管理崗
截止時間:2024-11-30
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、柜員管理;
2、負責(zé)分行會計運營管理職能相關(guān)工作;
3、負責(zé)編制年度分行監(jiān)督檢查工作計劃并組織推動實施,指導(dǎo)和監(jiān)督分支機構(gòu)營運檢查輔導(dǎo)工作;
4、負責(zé)配合業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)部門資金運營及清算的流程設(shè)計、風(fēng)險控制管理;
5、負責(zé)日常運營問題的收集整理,提交業(yè)務(wù)需求及優(yōu)化改進建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上會計崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行會計、出納、結(jié)算等前臺業(yè)務(wù)知識;
3、具有會計從業(yè)資格證, 取得中級會計師證者優(yōu)先;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達、數(shù)據(jù)處理、綜合分析能力,有良好的團隊合作精神。
員工管理崗
截止時間:2024-11-30
工作地點:廣東省廣州市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1、組織設(shè)計和完善分行的組織架構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
3、按照招聘需求發(fā)布崗位信息、收集和篩選簡歷、安排面試及甄選合適的候選人;
4、負責(zé)人事信息系統(tǒng)的錄入、維護和日常管理,對分行人事系統(tǒng)的相關(guān)工作進行指導(dǎo);
5、完成上級有關(guān)人事、勞動方面的信息統(tǒng)計與上報工作,協(xié)助其他部門完成人事數(shù)據(jù)的填報;
6、負責(zé)分行薪酬管理及員工的教育培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)員工考勤與休假管理等工作。
任職要求
1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上銀行/金融行業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理知識及人力資源信息統(tǒng)計等工作,熟練應(yīng)用各類辦公軟件,具有一定的文字功底或較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。

原標題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/
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