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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [江西]2025年興業銀行南昌分行社會招聘啟事（2.6）

[江西]2025年興業銀行南昌分行社會招聘啟事（2.6）

發布時間：2025-02-06 14:23 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年興業銀行南昌分行社會招聘啟事（2.6）

　　催收客戶經理（勞務派遣制）

　　工作地點：江西省南昌市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　負責清收信用卡逾期欠款

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷，35周歲以下，征信良好；

　　2、語言表達能力良好，善于溝通，承壓能力強；

　　3、熟悉信用卡業務、有銀行信用卡清收工作經驗。

　　電銷主任（勞務派遣制）

　　工作地點：江西省南昌市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責興業銀行信用卡的電話銷售與推廣工作，提升客戶層級，達成銷售目標；

　　2、全面負責整個電銷團隊的日常工作，管理并指導團隊成員提升銷售技巧，優化客戶關系管理；

　　3、根據市場動態及客戶需求，制定有效的營銷策略；

　　4、定期匯報業務進展，并對團隊表現提出改進建議。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷，35周歲以下，征信良好；

　　2、熱愛銷售行業，熟悉銀行卡渠道操作規范；

　　3、溝通表達能力強，有工作責任心，具有較強的目標執行能力；

　　4、品行端正，較強抗壓能力，具有一年以上團隊管理經驗優先。

　　截止時間：長期

　　支行副行長(行長助理)

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、協助支行行長抓好分管的各項工作，做好分管業務整體經營與發展規劃；

　　2、協助支行行長對分管條線的日常運營、團隊建設、業績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制防范進行全面管理，并承擔相應責任；

　　3、協助支行行長協調內外部一般性事務關系； 4、協助支行行長督導員工按時完成各項業務日常事務。

　　任職要求

　　1.35周歲以下.5年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；

　　2.具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務知識、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作。

　　零售業務科長

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、負責對部門員工進行日常管理與考評、營銷指導與培訓、業績考核與激勵；

　　2、負責配合支行長做好營銷拓展團隊的隊伍引進與員工管理；

　　3、負責分支行政策方案與業務發展思路的上傳下達，負責本部門內部事務組織落實與外部相關事務的銜接溝通；

　　4、負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；

　　5、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；

　　6、負責零售客戶貸款業務的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；

　　7、負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，通過CRM 系統完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、

　　分析與反饋；

　　8、負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動；

　　9、根據分支行零售業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務

　　與產品的營銷推介。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下，3年以上經濟金融工作經歷；

　　2.熟悉銀行零售業務流程和管理制度，熟悉當地金融市場情況，能有效制定、組織及開展客戶營銷的各項工作，具有較強的管理、協調和市場拓展能力。

　　理財經理(理財經理助理)

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；

　　2、負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；

　　3、負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優客戶；

　　4、確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

　　任職要求

　　1.35周歲以下，經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業；

　　2.具備2年及以上金融、經濟相關崗位工作經歷；掌握較豐富的零售業務相關知識，熟悉財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，取得國內認證的AFP或CFP等專業資質證書，有良好的客戶基礎及當地人脈資源；

　　3.形象氣質佳，有親和力，具有客戶拓展及市場挖掘能力。

　　企金業務科長

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、負責為營銷工作的開展出謀劃策，協助經營機構負責人做好營銷工作的組織和推動；

　　2、協助經營機構負責人開展企業金融業務營銷，并協助解決業務營銷發展中的問題和難題；

　　3、協助進行重點大客戶的拓展和維護，推動各項業務的全面、快速、健康發展；

　　4、協助經營機構負責人對客戶經理進行考核、評價和管理；

　　5、協助經營機構負責人做好企業金融營銷隊伍的組建、人才引進與培養等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下，3年以上經濟金融工作經歷；

　　2.熟悉當地金融市場情況，有較豐富的客戶資源，具有較強的管理、協調和市場拓展能力，能組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

　　營業廳主任

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、負責營業廳日常管理，組織每日晨會、周例會；檢查網點各崗位營銷服務執行情況，不定期抽查安全監控及營業廳安全設施，組織營業廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓，負責撰寫陣地營銷業務分析報告； 2、負責營業廳員工管理，包括柜員、大堂經理、理財經理、業務助理、值班客戶經理及合作單位駐點人員的管理；負責營業廳各類人員日常考勤，勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作； 3、負責營業廳營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；

　　4、負責營業廳服務管理，按照總行柜員、大堂經理、理財經理等相關服務規范要求，組織開展優質文明服務工作；負責管理、督導各崗位的銷售效率和服務質量；作為支行客戶投訴第一責任人，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。"

　　任職要求

　　1.35周歲以下，5年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；

　　2.熟悉銀行業務與產品，具備較強的組織協調能力，專業服務能力、市場營銷能力和管理能力，對營銷工作有熱情和信心；

　　3.持有CFP、AFP,基金等相關專業證書者優先。

　　零售客戶經理(社區營銷)

　　工作地點：江西省贛州市

　　專業要求

　　經濟金融、信息科技、軟件工程、理工類等相關專業

　　工作職責

　　1、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；

　　2、負責客戶管理與營銷信息的收集、分析與反饋，為客戶提供專業化優質服務；