2025年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘公告（3.10）

　　興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級(jí)分行。20年來，成都分行始終堅(jiān)持"從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行，服務(wù)立行"，以"一流銀行、精品銀行"為發(fā)展目標(biāo)，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營(yíng)銷和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng)，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）金融市場(chǎng)部經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1. 崗位職責(zé)

　　（1） 全面組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)總分行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)客戶綜合金融服務(wù)方案、業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略；組織重要客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品推介的活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等。

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)員工隊(duì)伍日常管理培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員與效能管理，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

　　（3）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)同業(yè)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度和管理要求,組織實(shí)施內(nèi)控相關(guān)檢查、案防及操作風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。

　　2.任職要求

　　（1） 本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2） 具有3年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)崗位（包括但不限于銀行、信托、券商及相關(guān)行業(yè)）或銀行營(yíng)銷崗位（如對(duì)公客戶經(jīng)理等）工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　（3） 了解國(guó)家、金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和產(chǎn)品較為熟悉，對(duì)市場(chǎng)變化有敏感性，具有開拓精神。

　　（4） 擁有豐富的同業(yè)客戶渠道資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

　　（5） 身體健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，無不良違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力。

　　（6） 對(duì)有豐富資源或銷售、服務(wù)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）金融市場(chǎng)部客戶經(jīng)理

　　1. 崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升；

　　（2）做好同業(yè)業(yè)務(wù)拓展與營(yíng)銷，完成各類銷售任務(wù)，包括但不限于組織同業(yè)負(fù)債、銀銀平臺(tái)各類產(chǎn)品、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財(cái)富銷售及票據(jù)業(yè)務(wù)等；

　　（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資料收集上報(bào)與業(yè)務(wù)落地工作，并做好貸后管理工作，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與發(fā)展的合規(guī)性；

　　（4）參與本行開展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向進(jìn)行營(yíng)銷宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷推介。

　　2．崗位要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有1年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，勇于接受挑戰(zhàn)，對(duì)拓展?fàn)I銷工作懷抱熱情；

　　（4）形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)操守；

　　（5）熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、表達(dá)能力、文字綜合能力和分析能力；

　　（6）條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。

　　（三）票據(jù)交易員

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)票據(jù)直貼、交易等業(yè)務(wù)，參與制定交易策略、盯市詢價(jià)、完成交易執(zhí)行等，跟蹤票據(jù)市場(chǎng)變化，搜集整理市場(chǎng)信息，并形成對(duì)市場(chǎng)的分析及研判；

　　（2）參與票據(jù)直貼業(yè)務(wù)推動(dòng)與營(yíng)銷；

　　（3）與市場(chǎng)機(jī)構(gòu)建立密切的合作關(guān)系，拓展及維護(hù)交易對(duì)手網(wǎng)絡(luò)；

　　（4）及時(shí)完成部門交辦的其他工作。

　　2．崗位要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）2-5年票據(jù)投資交易，債券投資，NCD、福費(fèi)廷交易等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

　　（3）形象氣質(zhì)佳，對(duì)交易有熱情，踏實(shí)細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)操守；

　　（4）熟練應(yīng)用Wind、Office等辦公軟件。

　　（四）營(yíng)業(yè)廳財(cái)富主管

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)廳各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與推廣落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)廳零售業(yè)務(wù)的開拓和推動(dòng)，承接零售全客群的營(yíng)銷拓展與經(jīng)營(yíng)維護(hù)工作，開展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷工作；

　　（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)廳財(cái)富隊(duì)伍的人員與效能管理，督促團(tuán)隊(duì)成員制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)廳所在區(qū)域周邊及外延的營(yíng)銷拓展，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有廳堂團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（五）社區(qū)支行行長(zhǎng)

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷工作計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷拓展與經(jīng)營(yíng)維護(hù)工作，開展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷工作；

　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行隊(duì)伍的人員與效能管理，督促團(tuán)隊(duì)成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營(yíng)銷拓展，負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（六）私行客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)發(fā)掘潛力私行客群并通過專業(yè)維護(hù)實(shí)現(xiàn)開發(fā)營(yíng)銷，開拓私人銀行級(jí)別客戶，提升潛力客戶和客戶總資產(chǎn)；

　　（2）負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)需求，圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置工作，優(yōu)化客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；

　　（3）負(fù)責(zé)私人銀行客戶日常精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，包括但不限于研報(bào)資訊整理推送、產(chǎn)品售前售后體系化服務(wù)、善用專屬權(quán)益活動(dòng)響應(yīng)客戶需求等，提高客戶服務(wù)體驗(yàn)，減少客戶流失；

　　（4）協(xié)同專家團(tuán)隊(duì)，為客戶從個(gè)人、家庭、企業(yè)多維度提供全方位服務(wù)，一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求；

　　（5）負(fù)責(zé)本行各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù)營(yíng)銷，包括但不限于私募、信托、理財(cái)、家族辦公室業(yè)務(wù)、信用卡、零售貸款、對(duì)公業(yè)務(wù)等；

　　（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.崗位要求

　　（1）應(yīng)聘人原則上不超過40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）財(cái)富管理從業(yè)3年及以上；

　　（3）持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業(yè)資格證等專業(yè)證書2項(xiàng)及以上；

　　（4）具備突出的私行客戶營(yíng)銷開發(fā)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復(fù)雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力；

　　（5）具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和良好的個(gè)人形象；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（七）貴賓理財(cái)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)貴賓層級(jí)開發(fā)營(yíng)銷，挖掘潛力中高端客戶，提升貴賓層級(jí)客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

　　（2）負(fù)責(zé)貴賓層級(jí)客戶日常維護(hù)經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為中高端客戶做好財(cái)富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上財(cái)富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（3）具備突出的中高端客戶營(yíng)銷開發(fā)能力，較好的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復(fù)雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（5）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（八）理財(cái)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)零售客戶開發(fā)營(yíng)銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

　　（2）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護(hù)經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為零售客戶做好財(cái)富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；

　　（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財(cái)富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（九）消防安全管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急管理部門、總分行關(guān)于消防安全的管理規(guī)定，落實(shí)消防安全責(zé)任制，制定消防安全制度、應(yīng)急預(yù)案等。

　　（2）組織開展分行全轄各項(xiàng)消防安全工作，指導(dǎo)各部門、各機(jī)構(gòu)做好消防安全保障管理工作。

　　（3）組織開展消防安全檢查和隱患排查活動(dòng)，并跟蹤整改落實(shí)。

　　（4）負(fù)責(zé)消防設(shè)施管理，按照總分行和應(yīng)急管理部門的有關(guān)規(guī)定落實(shí)分行本部并指導(dǎo)轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保完好有效。包括項(xiàng)目申報(bào)、設(shè)備采購(gòu)、施工監(jiān)督、內(nèi)部驗(yàn)收、檔案管理等。

　　（5）開展消防安全等宣傳教育和應(yīng)急演練，普及消防知識(shí)，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生。

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.崗位要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。

　　（3）持有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部核發(fā)的“一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格證書”。

　　（4）具有3年及以上消防安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際從事消防審核、評(píng)估、驗(yàn)收、消防工程建設(shè)、消防技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作，具備相應(yīng)的專業(yè)能力。

　　（5）具有與招聘崗位相匹配的溝通能力、文字綜合能力和分析、解決問題能力。

　　二、簡(jiǎn)歷投遞方式

　　報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/ 或 關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

　　三、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

　　(二)對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

　　(三)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

　　(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

　　(五)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。

　　(六)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘公告

　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250307_1.html