2023年宜賓市商業銀行社會招聘公告（5.12）

　　受宜賓市國有企業人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓市商業銀行招聘12名工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　宜賓市商業銀行成立于2006年12月28日，是宜賓第一家地方法人金融機構。在市委市政府的支持下，經多輪增資，注冊資本增至39億元，列全省城商行第二、市級城商行第一�，F有在崗員工765人，其中本科學歷478人，研究生及博士學歷94人。下設38家分支機構，網點覆蓋宜賓各區縣及內江市，發起設立了宜賓興宜村鎮銀行和內江興隆村鎮銀行。

　　宜賓市商業銀行作為宜賓唯一市級城商行，始終堅守“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鎮居民”的市場定位，堅決貫徹落實中省市“深化金融改革、防控金融風險、服務實體經濟”各項部署，致力于發揮地方金融主力軍作用。2020年以來，宜賓市商業銀行新一屆班子在市委市政府的堅強領導下，持續深化體制機制改革，主動融入、全面服務宜賓經濟建設與產業升級，綜合實力大幅增強，金融服務能力與抗風險能力顯著提升，邁入了改制設立以來發展速度最快、效益最優、質量最好的新時期。被四川省委省政府表彰為“四川省優秀服務業企業”100強，榮獲“四川省誠信企業”以及宜賓市普惠金融、綠色金融、助力鄉村振興、消保、扶貧、黨建、紀檢等工作先進單位稱號。

　　作為地方金融旗艦，宜賓市商業銀行正緊扣戰略目標，加快發。特誠聘英才，期待您的加盟。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

　�。ǘ�）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　四、應聘人員基本要求

　�。ㄒ唬┳窦o守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

　　（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

　　（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一者，不得應聘：

　　1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

　　4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

　　5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

　　6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2023年05月10日-2023年05月25日18:00止。

　�。ǘ�）報名方式：網上報名。

　　1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在線證明<學歷查詢證明>、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料<包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等>等相關資料）壓縮打包以“宜賓市商業銀行+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

　　2.有以下情形之一的視為報名無效：

　　①逾期報名或報名資料提交不全的；

　�、趹�聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

　�、弁�一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

　�、芪窗凑找幎�命名發送報名材料的；

　　⑤其它不符合報名條件的情況。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格初審。宜賓三江匯海人才發展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

　　2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

　�。ㄋ模┚C合測試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。

　　1.筆試（占比40%）

　�、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。

　　②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

　�、蹫楸ＷC公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報宜賓市商業銀行研究同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。

　　2.面試（占比60%）

　�、俑鶕�筆試成績從高到低的順序，按不低于崗位招聘人數1:3確定面試人選。若個別崗位比例達不到1:3，經宜賓市商業銀行研究后招錄比例可適當放寬。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

　　②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

　�、勖嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢在三甲醫院進行，由宜賓三江匯海人才發展有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

　�。�六）背景調查

　　宜賓三江匯海人才發展有限公司、宜賓市商業銀行對擬聘人員進行背景調查。

　　（七）討論決定

　　宜賓市商業銀行按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓市商業銀行研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　�。ò耍┻f補

　　1.因個人原因放棄參加考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　　2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

　　（九）錄用公示

　　根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示3個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘任。

　　（十）辦理聘用手續

　　公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，須提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　　（十一）合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為5年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

　　2.待遇及勞動保險。凡經錄用的員工，按我行現有薪酬

　　制度計發薪酬待遇。本行按規定依法為員工繳納基本養老保

　　險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

　　（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　�。ㄋ模�應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發展有限公司負責解釋。

　　聯系電話：0831-8238989

　　監督電話：0831-8233209

　　附件：1.《宜賓市商業銀行招聘崗位表》

　　2.《應聘人員登記表》