2024年工商銀行面試已開啟，你知道這些面試形式、面試經驗分享嗎
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2024年工商銀行面試已開啟，你知道這些面試形式、面試經驗分享嗎
預計五一假期后工商銀行將大面試開展面試，對于想順利拿到工行offer的同學，提前了解工行面試也是十分有必要的，小編就在此給大家提前科普一下工行的面試形式、面試經驗，希望能對同學們有所幫助。
工商銀行面試形式
工商銀行面試的形式以半結構化、無領導、辯論賽為主，部分地區會有情景模擬以及即興演講，一般有1-2面，大部分一面會以半結構化為主，但也有一面直接上無領導小組討論和辯論賽的。
因此不論是半結構化、無領導還是新型面試題型，同學們都需要提前準備！
關于半結構化面試
半結構化遇到原題的概率挺大的，尤其是一些基礎的問題，比如自我介紹、實習經歷及收獲、是否報考其他銀行、是否考公、職業規劃、實習追問等，這些題目都有可參考的回答思路，同學們可以提前了解。
比如：你所學的專業并非金融類專業，你為什么選擇考銀行？
這個問題看起來有點刁難，好像HR對你的專業度并不認可，但只要回答讓面試官滿意，其實問題不是很大，我們可以從你的知識掌握、興趣和性格特征三條展開來說。
參考答案：
我的知識結構更均衡。我在課余時間選修了好多金融經濟專業的課程，甚至在經管專業的一次比賽中，我還獲得了一個三等獎，從知識結構角度來說，我比金融經濟專業的同學還要均衡一些。
我很喜歡從事金融和服務行業。在今年暑期期間在 XX銀行為期兩個月的學習，擔任大堂經理助理，這段經歷鍛煉了我與人溝通、組織協調的能力，注意在實踐中不斷提高自己。
我的性格比較細心、穩重，與銀行的柜員崗位所需要的特質相匹配。
關于無領導小組討論
無領導的形式有很多，常見的有開放式無領導、小組討論型無領導、對抗式無領導等等，無領導面試唯一的應對方法就是要多練，如果在沒有經驗的情況下直接上場大概率會成為炮灰哦！
總體來說，無領導面試對臨場應變能力、講話、插話、親和力、邏輯思維能力要求很高，但這些能力并不是說完全沒有辦法的，只要掌握技巧后通過對照真題大量練習，想要提升還是有方法的！
工商銀行面試經驗
以下面試經驗均來自往年考生提供，僅供參考，不一定為唯一經驗哦！
工商銀行提前批
無領導小組討論
案例:茅臺醬香拿鐵的成功
任務:傳統品牌吸引年輕群體5條以上建議
半結構化：
1.為什么選擇工商銀行
2.除了工行還投遞了哪些銀行
3.對你影響最大的人
4.比賽過程中遇到矛盾如何通過溝通去化解
工商銀行天津分行
群面
1.依次每人一分鐘自我介紹(到時間會叫停)
2.半結構化追問，例:客戶向你咨詢一個問題，你答不出來，客戶質疑你的專業能力你怎么辦？
3.共同提問：戶籍地，政治面貌，應聘崗位，期望薪資等；
4.家在外地為什么要來此就業？
5.六人一組，三組一起進入教室進行無領導小組討論，題型為兩個觀點選一個，一分鐘看題，八分鐘組內自由討論統一觀點，剩下時間組內推選2-3人進行總結陳詞。
工商銀行江西分行
無領導小組討論
題目：物聯網技術跟智能家居相結合，你覺得怎么設計才能凸顯出關鍵詞（給了5個），用橡皮泥和卡紙制作出來，并闡述你們制作的分別是哪些，有什么作用？
工商銀行上海分行
1.自我介紹。
2.無小組討論閱讀200字左右材料并輪流發表觀點。
材料內容：懶人經濟
觀點一：支持懶人經濟；
觀點二：反對懶人經濟。
選擇一個觀點并補充陳述理由。
3.對工行有哪些了解？
4.是否了解此崗位的是做什么的？是否愿意從柜員做起？
工商銀行寧波分行
1.自我介紹
2.為什么選寧波?
3.你女朋友哪里的？
4.你覺得你的優勢是什么？
5.你的溝通能力強表現在哪點?
工商銀行大連分行
1.自我介紹；
2.一次記憶深刻的成長經歷；
3.為什么報考xx區？
4.是否服從調劑？
5.簡單介紹一下你的畢業院校。
工商銀行江蘇分行
辯論：正負反饋的直線領導，哪一種更能激勵員工？7分鐘自由辯論
半結構提問：進入銀行的職業發展方向？
工商銀行廣東分行科技崗
1.一分鐘左右介紹自己,簡要說明優勢。
2.簡要說明你的優缺點，你是如何揚長避短的。
3.大學期間令你最有成就感的事件。
4.根據簡歷所寫提問(獎項榮譽等等)
5.領導出差前打電話給你分配任務，說完就聯系不上，任務內容你沒有完全理解，你該怎么辦?
6.后續有沒有考公考研的想法?
7.科技崗位內容的更新迭代很快，如何應對，有沒有繼續深造的想法?
無領導小組
1.給一份材料3分鐘閱讀
2.討論問題:講出"降價和補貼"有助于提高車企競爭力的5個理由或者相關問題的對應措施。每人1分鐘
3.以小組為單位討論一五分鐘后以一人為代表，總結發言兩分鐘。
從面試形式以及面試經驗來看，工商銀行的面試還是有一定難度的，相對來說，無領導小組討論以及辯論賽等新題型考察的較多，因此在準備工行面試的時候，同學們需要重點關注無領導的部分，并且提前準備哦！
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文章來源：銀行招聘網微信公眾號
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