建設銀行筆試已經在下午結束了,筆試結束后就是面試了,根據往年情況,速度快的分行可能在筆試后3-4天就發布面試通知,如
浙江分行、
福建分行等。
所以已經參加完筆試的同學們就要盡早開始準備面試了,接下來小編就詳細給大家說一下建設銀行的面試考情~
建設銀行面試考情
建行面試以線下面試為主,面試時間一般在半天左右,面試主要形式如下:
面試形式:半結構化、無領導小組討論面試為主;
面試題量:半結構化2-5道題為主,可能有追問;無領導小組討論1道題為主;
面試時間:半結構化除自我介紹會有一定的時間限制,例如1分鐘自我介紹、2分鐘自我介紹等,其他題目絕大部分無明確時間限制,面試時長根據考生問題回答情況及考官問題量來定;
無領導小組討論總時長以12-30分鐘為主,其中準備階段1-2分鐘為主,個人陳述1-2分鐘為主,自由討論6-20分鐘為主,總結陳詞1-3分鐘為主
考場情況
。1)半結構化:以單面為主,也出現過群面的情況,群面考生以3-6名為主;
(2)無領導小組討論:考生人數在4-6人左右較為常見;
。3)面試形式:線下面試為主;
。4)考官情況:1-6名考官不等,其中2-3名考官最為常見;
。5)特殊情況:部分地區注重創新,如
江蘇無領導側重辯論賽類,也出現過沙盤模擬等形式。
總的來說,建設銀行面試復習和其他大行相似,重點關注半結構化面試和無領導小組討論即可,當然關于辯論賽、即興演講等新興面試形式,也需要提前了解和練習。
建設銀行面試經驗
以下建設銀行面試經驗均來自考生提供,僅供同學們參考:
建設銀行浙江分行
對抗式辯論,兩組一共12人
題目關于:是否取消無卡取款
半結構多對一
①一分鐘自我介紹
、趯嵙暯洑v+追問
、墼趫F隊中擔任什么角色
、苡龅竭^困難的事情,怎么解決的
⑤非對口專業為了進入銀行做了哪些準備(面試后還測了身高體重)
一、無領導排序題:
鄉村數字金融建設
二、3人一組,進行半結構
半結構化:
一、自我介紹,
二、假設你發現老員工做事情做的不對,你告訴了他,但是他一笑而過并不放在心上,你怎么辦?
三、數字金融給你的生活帶來了什么很震驚的改變
如今銀行嚴格規定銀行卡開戶的機制,讓客戶覺得棘手,你怎么看?
客戶態度不好,你怎么處理?
一組16個人,無領導+半結構
無領導討論的是銀行立足高質量發展的問題
半結構化,每個人2個問題這樣(一個主要問題,其余隨機追問)
用一分鐘的時間說說你在銀行工作的優勢和不足
隨機詢問工作實習經歷
半結構化+情景模擬
1、自我介紹;
2、領導給小李提意見,然后小李不聽,怎么處理?
3、客戶在銀行丟失了重要物品,讓你幫忙找到并且送過去,該怎么做?
在面試中,建設銀行的面試還是比較有難度的,且需要提醒同學們的是,在考場中遇到原題的概率還是比較小的,所以同學們在準備面試時,更重要的是學習銀行面試答題的思路,而不是只背答案哦!

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