銀行網(wǎng)申是打入銀行內(nèi)部的第一步，但是許多小伙伴都卡在了這一步，原因就是--HR根本沒看你的簡歷！過了機篩后，你知道HR最喜歡的是什么樣的簡歷嗎？銀行考試網(wǎng)小編為你整理了HR最喜歡的簡歷的幾大特點，快照著修改一下吧！
1.篇幅要精簡。簡歷一定要簡潔直觀且不失重點，牢記“閱讀者為王”的原則，有條理、不繁雜、不啰嗦，讓招聘方看到你清晰的思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。重點突出簡潔明了，除非你做了很多項目都需要詳細(xì)描述，一般一頁紙就夠了。
2.內(nèi)容側(cè)重不同。對于學(xué)生黨來說，主要是教育、實習(xí)經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、其他（技能證書興趣愛好）。對于有 1 年以上工作經(jīng)驗的人來說，任何校園項目/社團都可以移除，重點寫工作經(jīng)歷、工作以外的項目經(jīng)歷（如有自己的自媒體等）。
3.解讀招聘要求、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗、擁有的軟技能，如：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作力等。不相關(guān)的經(jīng)歷可以簡略描述，表述要有側(cè)重點。
4.招聘要求中的關(guān)鍵詞及提到的技能，如果你也正好擁有，請在簡歷中明確體現(xiàn)出來，能快速讓HR了解你的匹配度。
5.簡歷一定要簡潔直觀且不失重點，牢記“閱讀者為王”的原則，有條理、不繁雜、不啰嗦，讓招聘方看到你清晰的思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
6.可以進一步研究企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)文化，并在簡歷中凸顯自己與其匹配的性格特質(zhì)及能力。如有外企在招聘要求中特別強調(diào)其價值觀-結(jié)果導(dǎo)向、精益求精，那你在描述工作經(jīng)歷和內(nèi)容時，需盤點和匹配與這些軟性能力相關(guān)的工作事例。
牢牢把握這6點，突出自己的強項和優(yōu)勢，通過銀行網(wǎng)申還不是分分鐘的事情？
