2021銀行校園招聘已經(jīng)開始,相信很多正在準備銀行考試的同學(xué)們都會好奇一個問題,性格測試到底是什么?現(xiàn)在,就由小編帶你了解銀行校招筆試中性格測試的真面目。
性格測試,就是測試職業(yè)性格。職業(yè)性格是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。人的性格傾向,就象分別使用自己的兩只手寫字一樣,都可以寫出來,但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度,而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點所以銀行測試職業(yè)性格就是通過一些性格的測查來判斷這個人是否和崗位具有匹配性。
一、智力測驗
智力測驗主要通過數(shù)字廣度、圖畫填充等題目考查注意力、短時記憶能力、視覺辨別、記憶和理解能力等,尤其是結(jié)?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄械氖導(dǎo)使ぷ鰨嶠腥現(xiàn)僮骱橢跛俁扔胱既沸緣牟饈浴?/div>
二、人格測驗
銀行考試當(dāng)中主要涉及到的就是卡特爾16人格因素和邁爾斯-布里格斯類型指標(MBTI)。比如卡特爾將個人的人格測查分為16個維度,共有187道題目,每個題有ABC三個選項,構(gòu)成一個調(diào)查問卷。銀行從中抽取部分題目進行考查,最后測查出考生的性格類型,從而判斷該考生和他所應(yīng)聘的崗位是否具有一定的匹配性,為銀行招聘提供依據(jù)。
三、職業(yè)價值觀測驗
職業(yè)價值觀(職業(yè)錨)是指找工作時最看重的是什么。例如考生在學(xué)業(yè)、能力、自信心等各方面表現(xiàn)不佳,這類學(xué)生更傾向于采取規(guī)避風(fēng)險、力求穩(wěn)妥的策略,因此在安全型職業(yè)錨上得分較高。也就是說因為不夠優(yōu)秀害怕被淘汰,所以擇業(yè)時最看重穩(wěn)定性,安全性。銀行正是運用這些工具測查職業(yè)錨,由此判斷考生看中的與銀行所能夠提供的是否匹配,然后進行人員的篩選。
四、應(yīng)對之策——直覺
性格測驗往往時間短、任務(wù)重,甚至前后題目重復(fù)而選項順序卻不同,此時從心去選,迅速答題才是上策。也可以提前去心理學(xué)的相關(guān)網(wǎng)站上提前測試自己的性格和職業(yè)錨,以便及時調(diào)整。
性格測試沒有對錯之分,更多的時候性格測試是作為一個崗位安排的參考。雖然不同崗位需要不同的性格測試要求,可是銀行偏好每個對應(yīng)組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出"外傾型/內(nèi)傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型"四組數(shù)據(jù)結(jié)果。若測試得出外傾型(15)/內(nèi)傾型(35),兩個數(shù)據(jù)相差過大,則大多會被淘汰,因此考生做題切忌極端,將某一相關(guān)分值提得太高。
看了小編的筆試技巧分享,同學(xué)們是不是對性格測試了解了呢?希望你們用心準備,在2021銀行校園招聘中考上心儀的崗位。
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