2021銀行秋招面試在即，很多小伙伴們都希望多多了解面試相關內容。銀行考試網小編這就帶你一探究竟。
銀行面試一般分為半結構化面試和無領導小組討論兩種，那么，半結構化面試的目的是什么，基本形式及特殊形式都有哪些呢？
1.半結構目的
單獨面試一般都是為了更加了解你的性格(抗壓能力），家庭情況，能接受工作內容和地點，以及與工作的契合程度。其實五到十分鐘是很難真正了解一個人，所以最重要的是態度，自信熱情禮貌都是必備硬件，在誠信的基礎上給對面冷冰冰的考官以獨特深刻的印象。回答內容不一定比自信的狀態更吸引人。
2.基本形式
半結構必有的一般形式是根據簡歷內容提問，提問得越多說明對你越感興趣。諸如請敘述你的優缺點、你的家庭情況、你對這份工作前景的看法等等。這些問題屬于第一梯隊，基本都會出現一兩個，內容不是最重要，能有邏輯的真誠自然的圓過去就OK。
下面第二梯隊的問題是神坑，比如你愿不愿意接受地區調劑？這一個問題就可以直接關系到你是否能進行下一環節。我的看法，如果你找到工作的需求很急迫或者是為了拿到一個兜底offer，最好是回答愿意。如果你堅定的想留在某個城市，也可以破釜沉舟試一試，自身學歷證書資格足夠的話這種自信也是應該有的。
第二個神坑，除了本企業，你還報了哪些？有沒有進入面試環節？如果回答有，他還會追問，二者之間你會如何選擇？這個問題真是情理之內的刁鉆，重點就是最好不要說謊，不要騙HR。就業形勢嚴峻大家都知道，說只報了這一個并不會顯得你很忠誠，反而會讓對面的老狐貍嗅到虛偽。在實話實說的基礎上，多表達對此企業的期待，突出他的重要地位別人不可比擬。而且面試通過也是能力的一種具體體現，對你前面的自我介紹也有助力。
3.特殊形式
國有銀行之間競爭很激烈，為了選拔和留住人才也是什么招兒都使。
1.具體地說，今年某A行半結構采取的即興演講，俗語成語理解，對抗式抗辯。
2.某B行單面是推銷產品給對面的冷臉考官。
3.某C行題目大概是根據情景即興表演。
其實這些考題五花八門，以后也會有越來越多奇葩題目，應對方法倒是都差不多，抓重點，分條說，語氣自信輕松，完整連貫就好。
