農(nóng)行筆試時(shí)間雖晚但卻是第一個通知我去面試的銀行，在這里感謝農(nóng)行給了我信心讓我不至于以為自己當(dāng)時(shí)筆試都被刷了。
到了那里以后需要先檢查郵件通知所帶的各類證件，當(dāng)時(shí)就發(fā)現(xiàn)候場廳基本已經(jīng)快坐滿了，人真的相當(dāng)多，粗略估計(jì)一下午就得有小一千人來參加。
農(nóng)行面試的一大好處就是他似乎將學(xué)歷相近的人都放到同一個小組，比如我所分到的那一組大家全都是本科生，而我一個朋友他是海歸，同組成員也基本都是海歸研究生。
這一點(diǎn)真的是相當(dāng)友善，畢竟之后的面試基本同組只有我一個本科生其余全是研究生，真的是哭慘了。
敲黑板！！劃重點(diǎn)！！
接下來我們來著重講解下“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”這一面試形式
如果是第一次參加求職的小白一定會對這種面試形式感到很蒙圈，希望接下來我寫的內(nèi)容能對下一屆的求職者有所幫助~
農(nóng)行的面試形式就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家在拿到HR小姐姐發(fā)給你的試題后先進(jìn)行閱讀與審題（這一過程大約10分鐘）
之后大家在各自發(fā)表自己的觀點(diǎn)看法，一般時(shí)間是每人一分鐘
有些銀行可能還會讓你說觀點(diǎn)的同時(shí)還要進(jìn)行自我介紹，有的則不需要，因此對時(shí)間的把控極為重要。
所有成員發(fā)表看法完畢后進(jìn)行組內(nèi)討論，面試官全程只會旁觀不會幫忙計(jì)時(shí)也不會給出任何提醒
大家需要在限定時(shí)間內(nèi)（一般為20~30分鐘，也有些銀行時(shí)間會給的更短比如十分鐘內(nèi)）商討出統(tǒng)一的觀點(diǎn)及解決辦法
最終選出一名代表進(jìn)行總結(jié)性的發(fā)言陳詞，時(shí)間一般為2~3分鐘。
個人認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式，主要考察的有面試者的隨機(jī)應(yīng)變水平、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、語言表達(dá)及溝通交流等多個維度的能力
而想要在這一環(huán)節(jié)中脫穎而出，我總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是首先給自己定好位。
如果你對自己的能力足夠自信，認(rèn)為能hold住全場，那“leader”這一角色肯定是要去搶先爭當(dāng)?shù)?/div>
這一角色可以說是全場最引人注目的，表現(xiàn)的好必將被面試官所青睞
但如果能力不足卻想著強(qiáng)行carry全場，那可能最后會落個偷雞不成蝕把米的慘淡結(jié)局。
而在當(dāng)leader這一角色中，個人認(rèn)為并不是發(fā)言最多最搶鏡者就是leader，而是要學(xué)會如何掌控全場的節(jié)奏，推動小組討論不斷前進(jìn)才是最為關(guān)鍵的
比如說在大家剛開始發(fā)表個人觀點(diǎn)時(shí)，一定要大致記錄好每個人的觀點(diǎn)傾向是什么在
所有人都發(fā)言結(jié)束后，可以迅速理清思路并將大家所提出的不同觀點(diǎn)劃分好層次類型，提出一個整體架構(gòu)
并規(guī)劃好第一步我們應(yīng)先討論什么問題，第二步解決什么問題等等，讓大家能夠跟隨你的思路走下去，基本可以說是邁出了leader的第一步。
接下來就是要統(tǒng)籌全局引導(dǎo)大家積極發(fā)言，在大家得出一致結(jié)論時(shí)進(jìn)行小結(jié)并開啟下一問題的討論
在討論中出現(xiàn)僵持不下的分歧時(shí)也要快速給出自己的結(jié)論并附加強(qiáng)有力的理論支撐說服大家，保證小組討論的順利進(jìn)行。
而在討論已經(jīng)得出一致答案時(shí)，我認(rèn)為leader應(yīng)該展示出自己的大局觀
不應(yīng)將最后陳詞總結(jié)的機(jī)會據(jù)為己有，可以選擇讓之前小組討論中不那么積極，但一直有在認(rèn)真記錄的同學(xué)進(jìn)行最后總結(jié)，也可以體現(xiàn)出leader的謙遜，贏得面試官的好感。
另一個角色其實(shí)就是大部分人在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中擔(dān)當(dāng)?shù)乃伎颊呋蛘哒f發(fā)言者
這一角色主要就需要頭腦風(fēng)暴，將自己的觀點(diǎn)簡捷無誤的表達(dá)出來，同時(shí)附上強(qiáng)有力的論據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)。
由于大家基本都是這一角色，所說的觀點(diǎn)內(nèi)容最后甚至都漸趨同質(zhì)，因此我來說一下個人認(rèn)為的這一大眾角色想要出彩的注意點(diǎn)。
首先是觀點(diǎn)的創(chuàng)新性，一個大家都沒想出的觀點(diǎn)或解決方案一定會吸引到面試官的注意，但一般想要做到這一點(diǎn)難度較高；
另一個就是能在小組討論在某一節(jié)點(diǎn)陷入僵局時(shí)，適時(shí)站出來堅(jiān)定支持leader推動整組的討論進(jìn)程，這可以體現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和大局觀。
畢竟這場討論最終是需要你們得出一個完整結(jié)論的而不是一直在相互杠精，如果你能夠避免使小組討論陷入死循環(huán)，那么你的這一表現(xiàn)一定會受到面試官的贊許的；
最后一個就是要保證自己一定要邏輯清晰，語言表達(dá)的十分自信，畢竟面試很注重一個人的言談舉止的，千萬不能顯得說話時(shí)唯唯諾諾，要淡定從容。
同時(shí)如果你戴了塊手表可以順便看下時(shí)間，在討論某一問題耗費(fèi)時(shí)間過久時(shí)一定要站出來趕緊提醒大家注意時(shí)間，并拋出自己的觀點(diǎn)，推進(jìn)討論的進(jìn)程，提高效率。
但如果你只是拿著塊手表做一個計(jì)時(shí)員的工作而并沒有積極參與到討論之中，那可能也基本涼涼了
其實(shí)已經(jīng)過了網(wǎng)申和筆試的同學(xué)不必?fù)?dān)心自己的學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等不如同組大神強(qiáng)就產(chǎn)生自卑感而不敢發(fā)言
既然已經(jīng)過了前面兩輪篩選就代表你已經(jīng)具備了銀行從業(yè)人員的基本素質(zhì)
因此在面試中一定要顯得積極自信才好為自己在面試官那邊增加印象分。
最后一個角色我稱為記錄者，生活中難免有些人會比較內(nèi)向，遇到這種面試環(huán)節(jié)會有所緊張，不敢說話。
但不要灰心，如果無法保證自己說得出彩，那就做好一個勤勤懇懇的記錄者
記錄好每一個人的觀點(diǎn)，并梳理出層層討論后得出的結(jié)論，讓面試官注意到你細(xì)心的這一點(diǎn)
并在最后總結(jié)陳詞階段表示自己能擔(dān)當(dāng)勝任這一任務(wù)，這個時(shí)候可千萬就不能再害羞了，一定要抓緊這一發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會~
以上就是個人對無領(lǐng)導(dǎo)小組所積攢出來的經(jīng)驗(yàn)
剛開始參加這種面試形式肯定慌得一批都，可以選擇報(bào)幾個自己并不是很想去的企業(yè)拿他們面試刷刷經(jīng)驗(yàn)
比如面試農(nóng)行當(dāng)天的上午我就先拿中信證券的面試刷了波經(jīng)驗(yàn)
學(xué)習(xí)到了那位leader的面試技巧，還有同組幾位大神的經(jīng)驗(yàn)，下午農(nóng)行面試時(shí)就感覺游刃有余了~
說完無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式以及我個人總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)技巧，我們回歸到農(nóng)行的這次面試中來。
我們這組分到的面試題目是討論“當(dāng)今短視頻自媒體火熱的原因”，并提出“針對短視頻自媒體的監(jiān)管方案”（其實(shí)就是暗指抖音上用煤油燈自制爆米花炸傷小孩事件）。
大家審題時(shí)一定要仔細(xì)認(rèn)真，千萬別只看到其中一個問題就忘了另一個問題，要不然被面試官問到會很尷尬的。
其實(shí)給出的材料內(nèi)容非常豐富，每一則材料基本你都能總結(jié)出某一條原因，因此關(guān)鍵就在于如何將這些分散的原因給他們進(jìn)行分類歸整，使其不至于如此凌亂。
因此我在發(fā)表個人觀點(diǎn)時(shí)，先是將原因劃分為兩大方面
第一個方面是需求端的原因，比如說因?yàn)楫?dāng)今人們的生活節(jié)奏越來越快，需要這種短視頻來進(jìn)行快速的充電學(xué)習(xí)（還有一些其他原因在此就不多加贅述了）；
第二個方面是生產(chǎn)端的原因，因?yàn)橛辛诵枨缶捅囟〞泄┙o，制作短視頻的自媒體也一定會針對人們的需求制造相應(yīng)產(chǎn)品，并借助吸引人眼球的宣傳話術(shù)來抓取流量。
至于監(jiān)管方案其實(shí)大家說的就基本大同小異了，我說的也是加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)名認(rèn)證，加大處罰力度等同質(zhì)內(nèi)容。
相比于前面同學(xué)東一榔頭西一棒子的訴說各種原因，上來給出一個框架進(jìn)行宏觀上的鋪墊肯定會讓你在面試官面前大放異彩的
所以建議同學(xué)們遇到此類問題時(shí)一定要注意劃分好層次方向，不要一說說一大串卻毫無邏輯性。
在農(nóng)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中我可以說是充擔(dān)著leader的角色，在大家都發(fā)言完畢后一定要率先開展下一步行動（其實(shí)就是快速搶話，第一個進(jìn)行發(fā)言提出框架）
我當(dāng)時(shí)是沿用自己的觀點(diǎn)，建議大家將原因和監(jiān)管方案都劃分出不同的方面進(jìn)行歸納整理，好高效完整的得出最后結(jié)論
同時(shí)在其他同學(xué)的發(fā)言基礎(chǔ)上，我又將自己剛開始?xì)w納的兩大方面擴(kuò)展為三大方面，加上了一個基礎(chǔ)端的原因，即智能手機(jī)與4g網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展為短視頻自媒體的火熱產(chǎn)生了鋪墊原因。
最終我們小組也確實(shí)是按照這個方向一直進(jìn)行著討論，中間也沒有出現(xiàn)杠精真是十分開心
所以說有時(shí)候隊(duì)友也是面試環(huán)節(jié)中十分重要的一環(huán)~而在討論過程中我也一直是按照我前文所述的技巧進(jìn)行的，最終順利收到了農(nóng)行的體檢通知與offer！
熱門標(biāo)簽:
最新推薦
- 12-15 2023中國工商銀行工銀安盛（河北）面試經(jīng)驗(yàn)
- 12-15 [江蘇]2022常熟農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘公告（12.15）
- 12-15 2023年中國工商銀行南通分行校園招聘簽約通知
- 12-15 2023年中國銀行邢臺分行校園招聘體檢和二面通知
- 12-15 2023年中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行校園招聘體檢及線下面談通知
- 12-15 2023年浦發(fā)銀行廣州分行秋季校園招聘體檢背調(diào)通知
- 12-15 2023年中國郵政儲蓄銀行山東省分行校園招聘面試環(huán)節(jié)(第二輪)通知
- 12-15 2023年郵儲銀行廣東省分行秋季校園招聘擬錄用通知
- 12-15 2023年河北郵政秋季校園招聘面試通知
- 12-15 2023年中國工商銀行天津分行校園招聘體檢通知
