無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由于面試形式的特殊性，面試過程中可能會出現(xiàn)各種意外情況，作為考生，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中最需要注意的就是要實顯自己的能力和素質(zhì)，而這就要考生在整個討論過程中注意以下幾個方面：
1、團隊合作意識。
團隊合作意識在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中尤其重要，具體而言，團隊合作意識主要表現(xiàn)在以下方面：尊重他人;換位思考;與人互動;團隊利益。
2、影響力
考生可以盡力在討論中通過提升自己的地位，展現(xiàn)出自信，潛移默化地成為小組討論的領(lǐng)導(dǎo)者，提升自己的影響力。具體而言，要發(fā)揮影響力，考生應(yīng)該注意：關(guān)注人際;表達有力;實現(xiàn)影響。
3、組織能力
考生可以在討論進程中適時通過各種方式推動討論進程。如考生可以為自己和小組準確地確定優(yōu)先考慮的關(guān)鍵任務(wù)。具體而言，考生可以嘗試這樣去做：組織發(fā)言;適時總結(jié);利用資源。
4、傾聽能力
學(xué)會傾聽也是考生在考試中必須注意并遵循的原則。因為無領(lǐng)導(dǎo)討論中如果不關(guān)注他人的發(fā)言，那么考生多數(shù)時候只能自說自話，難以跟進討論。另外，缺乏對他人觀點的傾聽也是欠缺禮貌和缺乏團隊意識的表現(xiàn)。具體而言，考生在傾聽時應(yīng)遵循以下兩點：外在形式要做好;交流工作要做好。
5、言語表達能力
言語表達能力是考生必須重視的一項能力， 它是指說話者能夠針對不同的聽眾采取不同的說話方式、風(fēng)格，并且能夠明白無誤的、條理清晰的將自己的思想表達清楚，并能引起聽眾反響的一種能力。無論任何階段都要保持口齒伶俐，語言流暢，觀點明確，闡述問題條理清晰，有感染力，語速恰當(dāng)。應(yīng)注意做到：表達清晰;口頭溝通。
6、情緒控制
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，由于觀點存在差異，容易形成針鋒相對，或者討論接近尾聲時，仍難以達成致，會容易引起情緒變化，導(dǎo)致個人主觀色彩過于濃烈，使整體討論缺少和諧氛圍，難以達成共識。考生一定要努力控制自己的情緒，千萬不能被他人牽著鼻子走，一定要做到理性客觀：語氣平和;舉止有禮。
