小伙伴們大家好呀，2021銀行校園招聘離我們不遠(yuǎn)啦，大家有在認(rèn)真準(zhǔn)備面試環(huán)節(jié)嗎?銀行的面試環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)激烈的，很對(duì)小伙伴都在這一環(huán)節(jié)被刷下去了，因此，小編提示大家，事先準(zhǔn)備是否充分是至關(guān)重要的。今天，小編就為大家?guī)��?lái)了一些實(shí)用的應(yīng)對(duì)面試官的小技巧，希望能夠幫助大家更好地復(fù)習(xí)。

　　今天為大家?guī)��?lái)的是幾個(gè)成體系的面試法則哦，滿滿的干貨，小伙伴們快收好!

　　一、自我表達(dá)請(qǐng)用數(shù)字量化結(jié)果，而不是堆砌工作經(jīng)歷

　　在自我介紹的過(guò)程中，往往是大家八仙過(guò)海各顯神通，都拿出自己的看家本領(lǐng)來(lái)比拼。所以，在此刻大家相差不多的情況下，想讓HR對(duì)你印象深刻是很難的，除非你的自我介紹很有特點(diǎn)、很有邏輯或絕對(duì)突出。

　　因而，此刻善用數(shù)字便是一條捷徑。我們都知道，企業(yè)招人的目的是解決問(wèn)題，職場(chǎng)上只看功勞不看苦勞的道理也是人盡皆知，所以，證明自己的最有說(shuō)服力的方式，就是用數(shù)字來(lái)量化結(jié)果，讓你的工作結(jié)果落到實(shí)處。

　　大量的數(shù)字不僅能彰顯出你的過(guò)往確實(shí)十分出彩，更能讓HR眼前一亮，覺(jué)察到你很有條理、思路清晰、會(huì)表達(dá)，在這種情況下想讓HR對(duì)你另眼相看就要容易的多啦。

　　二、使用STAR原則，讓表達(dá)更出彩

　　以下場(chǎng)景，你是否很熟悉：覺(jué)得自己工作經(jīng)歷、工作能力都和企業(yè)十分匹配，信心滿滿地開(kāi)口陳訴，結(jié)果兩分鐘不到，便收到了對(duì)方的不耐煩和打斷，難道經(jīng)歷都沒(méi)過(guò)關(guān)?頓時(shí)對(duì)自己過(guò)往的工作經(jīng)歷產(chǎn)生了質(zhì)疑。

　　有一類自我介紹，HR聽(tīng)的時(shí)間通常不會(huì)超過(guò)10秒——就是那種在一家公司工作時(shí)間不滿2-3年的簡(jiǎn)歷。

　　那么，是不是我們沒(méi)有過(guò)硬的學(xué)歷背景、沒(méi)有大企業(yè)的平臺(tái)光環(huán)、沒(méi)有3-5年的工作年限，就無(wú)法找到好工作了呢?其實(shí)不然，很可能是表達(dá)的方式不對(duì)。

　　就自我介紹來(lái)說(shuō)，有一個(gè)非常重要的理論，叫做STAR原則。也就是說(shuō)，描述一段工作經(jīng)歷時(shí)，最好告訴別人，我在什么情況(Situation)下，接受到什么樣的任務(wù)(Task)，采用了什么策略和行動(dòng)(Action)，達(dá)到了怎樣的結(jié)果(Result)。

　　好啦，以上就是小編針對(duì)即將到來(lái)的2021銀行校園招聘面試環(huán)節(jié)為大家?guī)��?lái)的一些面試小技巧，希望大家都能夠認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)肅對(duì)待。祝大家都能在面試中穩(wěn)定發(fā)揮、順利通過(guò)!

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