有相親經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)肯定知道第一印象的厲害，如果第一印象不好，后面需要 改變至少需要投入 10 倍的努力！
這里我們必須要明確的最重要的一點(diǎn)，也是很多同學(xué)最容易誤解的地方，那 就是：面試的自我介紹不是寫(xiě)在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表 情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結(jié)合的綜合體現(xiàn)。所以，一個(gè)好的自我介紹=好的內(nèi)容+好的表 達(dá)+被面試官最大程度的感知。
自我介紹的現(xiàn)場(chǎng)可能是怎樣的？
一般面試給你自我介紹的時(shí)間是 1-2 分鐘，所以你必須準(zhǔn)備兩個(gè)版本，一個(gè) 1 分鐘版本，一個(gè) 2 分鐘版本。
曾有同學(xué)遇到過(guò)這樣的情況，參加中行某分行的面試，中行的面試非常嚴(yán)謹(jǐn)， 自我介紹環(huán)節(jié)就是 1 分鐘，1 分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說(shuō)話， 不給你任何面子。
這種緊張的氣氛導(dǎo)致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結(jié)，這一打結(jié) 3-5 秒過(guò)去了，然后講的時(shí)候想提點(diǎn)速度把前面的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)，結(jié)果舌頭更結(jié)巴，導(dǎo) 致說(shuō)話極其不順，表情也越來(lái)越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也 會(huì)發(fā)抖，這樣導(dǎo)致原先準(zhǔn)備好的自我介紹一塌糊涂。
講完后，心情大受影響，如果發(fā)現(xiàn)別人表現(xiàn)的鎮(zhèn)定，則對(duì)自己影響更大， 導(dǎo)致后面還在埋怨自己為什么沒(méi)有發(fā)揮好，導(dǎo)致后面面試問(wèn)題回答的更加差，于 是惡性循環(huán)，結(jié)果可想而知。雖然你可能能力很強(qiáng)，但是你沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，又能 怎樣呢？沒(méi)有銀行會(huì)按照你設(shè)計(jì)的劇本來(lái)，你只能按照銀行設(shè)計(jì)的劇本來(lái)。
自我介紹內(nèi)容應(yīng)該如何安排？
小編推薦三段論來(lái)進(jìn)行自我介紹的內(nèi)容安排。
第一段交代自己的信息。
比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官對(duì)你有個(gè)基礎(chǔ)的印象， 尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)有優(yōu)勢(shì)，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個(gè)優(yōu)勢(shì)， 另外，如果你的名字比較有特點(diǎn)，比如少見(jiàn)的姓氏、有歷史淵源的復(fù)姓、生僻字、 名字的特殊來(lái)歷等也可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，這點(diǎn)可能有些同學(xué)想不 通，其實(shí)你想想你為什么要做自我介紹？不就是讓面試官最大程度的記住你、認(rèn) 同你么？
第二段突出自己的優(yōu)勢(shì)。
你一定要明白什么才是你自己的優(yōu)勢(shì)？英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、會(huì)用 OFFICE 絕對(duì)不是你的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檫@些都是基本技能，能站在面試官面前的絕大 部分都精通這個(gè)，所以你不要把時(shí)間和內(nèi)容用來(lái)介紹你這些泛泛的方面，因?yàn)槊?試官都有你們網(wǎng)申時(shí)的簡(jiǎn)歷，你的這些信息他們都能看到，你根本不需要說(shuō)。 那你說(shuō)什么？如你有很高大上的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等， 你可以就此展開(kāi)說(shuō)，因?yàn)檫@是你的亮點(diǎn)，這是很多其他人不具備的東西，或者說(shuō) 在你的簡(jiǎn)歷里不能很好體現(xiàn)的東西。
很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅(jiān)韌、獨(dú)立、有創(chuàng)意、善于溝通、懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 標(biāo)簽，其實(shí)打標(biāo)簽可以，但是絕對(duì)不能空洞的堆砌，而應(yīng)該就某點(diǎn)重點(diǎn)談且讓面 試官信服。
第三段強(qiáng)調(diào)自己和崗位的匹配。
最后，可以結(jié)合你所申報(bào)的崗位要求談自己的相符點(diǎn)，當(dāng)然這里還是要善于 挖掘信息，要挖掘出你所申報(bào)崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。
人力資源最強(qiáng)調(diào)的就是人崗匹配，你雖然在某一方面很優(yōu)秀，但是如果這一 方面并不是銀行也不是這一崗位所需要的，這反倒成為你的劣勢(shì)，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì) 認(rèn)為你對(duì)這點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)可能反映出你其他點(diǎn)的薄弱，所以大家在強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)的時(shí)候 一定要深思熟慮，要講究訴求點(diǎn)。
如何表達(dá)好自我介紹？
自然的表情。表情真的太重要了，一個(gè)眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲 得面試官的認(rèn)可的，你的嘴或許可以說(shuō)謊，但是想要控制好表情不說(shuō)謊需要一定 的難度。
所以你的表情非常需要鍛煉，你在平時(shí)訓(xùn)練面試自我介紹的時(shí)候，可以對(duì)著鏡 子練習(xí)，可以對(duì)著家人練習(xí)，把自己的表情練得自然，讓別人感受到自然才行。
真實(shí)的表述。這里講的真實(shí)不是指的內(nèi)容真實(shí)，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺(jué)得你是在背書(shū)給他聽(tīng)，而一定要讓別人覺(jué)得，你是在和他交 朋友，這樣大家都沒(méi)有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽(tīng)上，效 果會(huì)比較好！所以你一定要多練，多練，練到說(shuō)的時(shí)候幾乎不用思考！
短句的運(yùn)用。很多人在自我介紹的時(shí)候用了很多長(zhǎng)句，這是非常不適合表 述的，因?yàn)檎f(shuō)真的比寫(xiě)還難，太長(zhǎng)的句子對(duì)停頓、氣息、破句等要求非常高，稍 有不慎，便會(huì)舌頭打結(jié)，嚴(yán)重影響效果。
如何讓面試官最大程度的感知你的自我介紹？
你的自我介紹好不好，什么最重要？面試官的感覺(jué)最重要。只有他最大程度的感 知你、認(rèn)可你，你的自我介紹才能更大的體現(xiàn)出你的價(jià)值。
首先，你的內(nèi)容是不是合乎事實(shí)，有沒(méi)有過(guò)分夸張的情況？比如你說(shuō)你在銀 行實(shí)習(xí)過(guò)，你干了哪些事情，其實(shí)面試官都清楚你能干什么，大概能干到什么程 度，有些人在面試中過(guò)分拔高自己，說(shuō)自己幫別的企業(yè)發(fā)放貸款，這是絕對(duì)不可 能的，一點(diǎn)都不可信，要是你一個(gè)實(shí)習(xí)生都有權(quán)限放貸款，銀行還不亂套？所以 這個(gè)必須要注意。
其次，你想突出的優(yōu)勢(shì)，是不是你的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)？這種優(yōu)勢(shì)是不是和你給別人 的感官形象相匹配？比如有的人說(shuō)他是一個(gè)非常堅(jiān)定的、非常具有韌勁不認(rèn)輸?shù)?人，但是他在做自我介紹的時(shí)候卻眼神恍惚、神情飄忽、身體極不自然，那么真 的很難做到知行合一，可信度也不高。
最后，對(duì)于面試官隨后追問(wèn)的一些問(wèn)題，你的回答有沒(méi)有契合你之前對(duì)自 己的定義。比如有的同學(xué)說(shuō)他的溝通能力很強(qiáng)，結(jié)果面試官隨后隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題， 發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)是一位非常喜歡鉆牛角、非常強(qiáng)調(diào)自我的，那是不是說(shuō)明你的自我 介紹根本就不是真實(shí)的你呢？
