目前，全國招聘和求職逐漸進入高峰，銀行業(yè)也不例外。而與此前不同的是，受疫情影響，一些銀行今年招聘已暫緩線下招聘。不過，也有銀行表示，“特殊時期不隔離求職機會”。銀行紛紛去啟動線上招聘的工作，那銀行的面試形式是否會受到影響，接下來就給大家進行分析。
銀行很有可能采用線上面試的形式。所謂線上面試，通常有電話面試和視頻面試等形式，那么對于這種方法，應(yīng)該注意哪些問題？
線上面試和線下面試內(nèi)容相似，而以往的商業(yè)銀行面試的主要形式分為兩種：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
其中，半結(jié)構(gòu)化面試指面試官在結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上對考生進行提問，并就考生答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進行進一步追問的面試形式，它介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間，做到了內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的完美結(jié)合。面試中的問題一般在題本中沒有作詳細規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時間和考生個人情況而定，問題的形式比較靈活。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組應(yīng)試者（一般五至七人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征做出相應(yīng)的評價的面試形式。
那對于線上面試考生們應(yīng)該注意哪些地方，接下來給大家?guī)讉�建議：
第一、面試場地環(huán)境的準備：
1.面試地點：
視頻面試一定要注意面試時周圍的環(huán)境，要保證背景的干凈整潔，環(huán)境的安靜。提前將通信設(shè)備調(diào)成靜音的狀態(tài)。
2.視頻準備：
不要選擇逆光的角度。可以用鎂光燈提高亮度。臉正對光源，這樣才能看上去精神飽滿。如果求職者佩戴眼鏡，最好在面試前換上隱形眼鏡，這樣可以避免眼鏡反光的問題。最好提前視頻預(yù)覽一下自己的儀容儀表與光線效果。
3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：
提前調(diào)試好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在面試期間保證網(wǎng)絡(luò)的暢通。面試過程中盡量使用網(wǎng)線連接，防止無線設(shè)備突然斷網(wǎng)的情況。
第二、應(yīng)聘者自身內(nèi)在的準備：
1.表情方面：
面試者要做好面試中的自我表情管理，視頻面試有一個好處就是可以通過屏幕中的鏡頭看到自己，求職者可以通過這個小窗口來做好表情管理，調(diào)整自己的表情和儀態(tài)。面部不要有太多的小動作。面試的時候盡量要微笑看著攝像頭說話，面試中的目光接觸會給面試官留下求職者非常自信已經(jīng)做好了充足準備的第一印象。建議大家自然看著攝像頭這樣才會給面試官一種直視他的感覺，良好的眼神交流會為面試加分不少。
2.手勢、肢體語言方面：
在面試的過程中，表情和肢體語言直接反映出求職者的個人狀態(tài)以及自信程度。挺直腰板，不要聳肩，以一個端正的儀態(tài)面對面試官，當(dāng)面試官在說話時，保持身體微微向前傾斜，并且適時點頭以示回應(yīng)，會讓求職者看起來彬彬有禮，請時刻記住面帶微笑。
3.著裝，妝容方面：
要著正裝，即使是線上面試也要按照線下面試的標準進行，不要穿太過明亮色彩的衣服，女士建議化淡妝，整體清新自然就可以；男士如果頭發(fā)較長可以在面試前幾天去理發(fā)店理發(fā)，面試當(dāng)日剃須，保持干凈清爽的狀態(tài)。
線上招聘和線下招聘更多的是招聘形式上的不同，對應(yīng)聘者的素質(zhì)考察標準是沒有變的。仍然以應(yīng)聘者是否具有誠實守信及責(zé)任心等品格、是否有較強的學(xué)習(xí)能力、是否有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力作為招聘標準。所以同學(xué)們放平心態(tài)，認真準備就可以。
