中國人民銀行優勢一：薪資優勢
中國人民銀行薪資構成一般為：中國人民銀行薪資構成一般為：中國人民銀行薪資構成一般為：
基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助(餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等)+其他福利
總體而言，中國人民銀行的薪資水平處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。不同層級的人民銀行福利待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。比如北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。以上都是大概數目，僅供參考。
中國人民銀行優勢二：發展優勢
宏觀上說，中國人民銀行是國家的中央銀行，隨著市場經濟的發展，人民銀行的前景只會越來越好;從微觀上來說，在中國人民銀行就職，接觸的都是高層次人才和國家級、國際級的大型項目，不僅如此，人民銀行還會給員工提供很多培訓機會，只要你不斷進取，總會在人行找到自己的位置。
中國人民銀行優勢三：編制優勢
中國人民銀行屬國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。總行屬于國家機關，分支機構屬于機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構。人行從總行往下依次是營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。
中國人民銀行優勢四：地位優勢
普通金融機構有很多，而央行只有一個。“尊嚴”、“榮譽”、“穩定”等標簽令中國人民銀行的職業地位魅力倍增，她能給予你足夠穩定和體面的生活，讓你了解新知識、得到培訓的機會，做出科研成果，而不僅僅是物質方面的報酬。
中國人民銀行優勢五：競爭有事
在就職競爭白熱化的今天，如何讓自己在人群中脫穎而出進入自己理想的工作單位?中國人民銀行有著等同于公務員的固定工作時間和工作強度，有著類似于公務員的編制待遇，而報考競爭壓力卻遠小于公務員，是個不錯的選擇。
