折騰了兩個(gè)小時(shí)到了學(xué)校，然后我居然比HR們?nèi)サ倪�早，面試地點(diǎn)是教室，不是很大，我到的時(shí)候還沒布置好。。。然后我就幫HR搬桌子。。。也不知道會(huì)不會(huì)有加分。。。23333333
一組十個(gè)人吧，座位順序是按簽到表上的次序依次坐的，男女比例4比6，面試官坐正中，我們環(huán)坐。大概因?yàn)槭侨耸植粔虬桑粓?chǎng)只有一個(gè)面試官，不過我們這場(chǎng)的面試官貌似是人資的老大，叼叼的，一看就很精明的那種，一口川普666.
最開始是自我介紹，依次一分鐘，沒什么好說的，側(cè)重自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷上邊有的東西就別說了，面試官也不是很感興趣，一起的有人大外經(jīng)貿(mào)還有海歸等等，聽著好像很叼，然而你只要長(zhǎng)得好看能力又強(qiáng)就沒有什么問題，好吧當(dāng)我沒說。
然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，題目很簡(jiǎn)單，關(guān)于王健林“一個(gè)億的小目標(biāo)”的討論，積極影響和消極影響，先是自己陳述自己的觀點(diǎn)，然后大家一起討論，需要注意的是要把控時(shí)間，因?yàn)樽詈笠贸鼋Y(jié)論，沒有結(jié)論的話對(duì)整個(gè)小組得分會(huì)影響，樓主小組就因?yàn)闀r(shí)間結(jié)束了還沒能講完結(jié)論，感覺GG了。。。心累
最后HR姐姐讓我們每人評(píng)選一個(gè)表現(xiàn)最好和最差的，樓主覺得自我感覺還行。。。但是作為謙虛謹(jǐn)慎的四川漢子。。。我還是選了我表現(xiàn)的最差。。。然后選了一個(gè)人大的漢子，再講了講選擇的理由，感覺你只要客觀，邏輯清楚，思路清晰就好了，還有就是關(guān)于LEADER的問題，能力越大，責(zé)任越大，你有那個(gè)能力就不要藏著掖著了好么?否則討論的時(shí)候面試官會(huì)反感，當(dāng)然你自己說話都緊張就老老實(shí)實(shí)地不時(shí)提幾個(gè)意見就好了。。。不要裝逼不要裝逼不要裝逼，面試官跟同組的朋友都喜歡親切愛笑長(zhǎng)得好看又有能力的孩子(樓主真是完美的避開了這些詞)。
