題目：如果入職后你發(fā)現(xiàn)工作待遇與工作強(qiáng)度跟你的預(yù)期有差距,?你怎么克服?
思路點(diǎn)撥：此類題型是為考查應(yīng)聘者的崗位認(rèn)知,從應(yīng)聘者的回答中考官判斷考生在未來(lái)的工作中的穩(wěn)定性及抗壓性,所以，考生在準(zhǔn)備這類題目的時(shí)候要懂得將自己對(duì)工作的待遇有清晰的認(rèn)知才報(bào)考的前提闡述清楚,并將對(duì)工作強(qiáng)度的認(rèn)知表述明白,最后表達(dá)自己為做好工作所做的準(zhǔn)備和努力。
參考答案：
入職后,發(fā)現(xiàn)工作待遇和強(qiáng)度與之前預(yù)想的有差異,這是職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。理想畢竟不同于現(xiàn)實(shí),需要我們定下心來(lái),更好的適應(yīng)工作。
首先,我們要端正工作態(tài)度。態(tài)度決定一切,工作態(tài)度積極認(rèn)真,待遇也會(huì)隨之增加,這是毋庸置疑的事。所以,我會(huì)更加努力,把工作干得更好更到位。
其次,工作強(qiáng)度大,說(shuō)明單位業(yè)績(jī)?cè)诓粩嗌仙?這也是一件好事。為了更好的適應(yīng)工作,我們應(yīng)該在干好本職工作的同時(shí),向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教工作的技巧和方法,提高工作效率,加快工作節(jié)奏。
