題目：“誰人背后不議人,誰人不在背后被別人議”,你怎么看?
　　【參考答案】
　　對于這句話,我們應該認識到這是人際交往過程中的一種普遍現象,每個人都是有缺點的,都免不了要受到別人的議論,同時,自己在某些時候也難免會議論別人,因此每個人都要正視和面對這個事實。
　　一方面,對于現代社會的我們,在接受現代文明的同時,我們也應該看到背后議論人的做法是不正確的。俗話說“正人先正己",在未來的工作中,我們更應該注意這一點,尤其是不能議論別人的缺點和隱私,這不僅是非常不道德的,也不利于同事之間的團結。另一方面,別人對自己的議論，我認為是正常的現象，我們不要過多的去抱怨。要本著“有則改之,無則加勉”的態度,相互尊重,積極改正。
　　因此,在銀行日常的工作中,我會不斷調整心態,站在別人的角度和立場考慮問題,相互理解,相互寬容。例如在團隊合作上,由于部門與部門之間、個人與集體之間、員工與員工之間,存在著利益的沖突、組織協調等多方面的因素,工作中的矛盾是不可避免的。但只要在工作中不斷地進行換位思考,從是否有利于其他同事、部門、單位整體工作出發,培育為其他同事、其他部門的“服務意識”,在發生矛盾的時候,彼此都能站在對方的立場考慮問題,多一份理解與寬容;遇到責任絕不推,不計較個人與小集體的得失,主動幫助他人。只有這樣,才能加強溝通理解,發揚協作精神,提高工作效率,建立高效團隊,從而促進銀行業績的實現。