報考2023哈爾濱銀行的秋招考生注意了，目前2023哈爾濱銀行秋季校園招聘的具體崗位尚未正式公布，為了幫助各位考生提前做好哈爾濱銀行秋招報考的相關(guān)準備工作。特此為大家整理了去年哈爾濱銀行秋季校園招聘崗位及招聘要求，以供參考。
2022哈爾濱銀行秋季校園招聘崗位
崗位介紹：
★總行職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃（招聘人數(shù)：15人）
“職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”是為培養(yǎng)高潛質(zhì)復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰(zhàn)、超越自我的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供快速成長的職業(yè)發(fā)展平臺。我們將對培養(yǎng)對象給予持續(xù)培養(yǎng)與關(guān)注，為其營造特色化成長環(huán)境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業(yè)戰(zhàn)略目標和美好愿景達成的同時實現(xiàn)個人價值。
★金融科技工程師（招聘人數(shù)：軟件開發(fā)工程師方向10人、數(shù)據(jù)中心工程師方向5人）
金融科技工程師供職于科技研發(fā)中心和數(shù)據(jù)中心（均系總行直屬一級部門）。科技研發(fā)中心（軟件開發(fā)工程師方向）主要負責全行科技開發(fā)項目的建設(shè)工作，包括全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺及運維管理系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品建設(shè)的需求受理、開發(fā)、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數(shù)據(jù)中心（數(shù)據(jù)中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統(tǒng)建設(shè)與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產(chǎn)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的存儲、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等IT基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計、建設(shè)與維護，各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全生命周期管理與實施、系統(tǒng)運行監(jiān)控與容錯容災(zāi)實施、基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護等相關(guān)工作。
★分行管理培訓生（招聘人數(shù)：哈爾濱分行10人）
“分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰(zhàn)略型人才儲備”項目，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)安排、扎實的基層實踐、專業(yè)的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養(yǎng)造就既了解總行政策、認同哈行企業(yè)文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應(yīng)分行未來發(fā)展的高潛質(zhì)人才，助力青年實現(xiàn)職場躍升，滿足哈行事業(yè)發(fā)展需要。
★分行專業(yè)精英（招聘人數(shù)：120人）
“分行專業(yè)精英”旨在為分行培養(yǎng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實的銀行專業(yè)人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發(fā)展方向為分行業(yè)務(wù)與管理能力兼?zhèn)涞木C合型人才。
基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良信用記錄；
2.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含港澳臺地區(qū)），應(yīng)于2022年7月前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書；
3.勤學習，愛思考，專業(yè)課程成績優(yōu)秀，大學英語四級考試成績合格（分數(shù)為425分及以上）；
4.無直系親屬在哈爾濱銀行或其控股子公司工作。
具體詳細哈爾濱銀行招聘崗位請參考招聘公告，詳見《2022哈爾濱銀行校園招聘公告》。
以上就是整理出哈爾濱銀行秋季校園招聘的崗位介紹，想要報考2023哈爾濱銀行秋招的考生們可以提前對比看看是否符合報考崗位的基本要求。
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