距離2026年中國建設銀行秋季校園招聘已經過去好多天了，在10月10日截止報名，留給想要報考的同學的時間不多了。此次2026年中國建設銀行秋季校園招聘主要面向境內外本科及以上學歷的畢業生進行招聘，而很多同學還沒有仔細了解過相關的崗位信息，為此小編整理了以下文章，有想要了解的同學千萬不要錯過！
一、2026年中國建設銀行秋招崗位信息（以境內分行為例）
（一）境內分行
中國建設銀行境內37家一級分行主要招聘以下崗位：
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
6.信息技術運維崗。內蒙古區分行招收信息技術運維崗，主要從事IT基礎設施硬件、網絡、機房環境的建設和運維工作。
7.外語類專項人才。北京市分行、廣東省分行招收主修法語、俄語、越南語、印尼語等語種的畢業生，新員工入職后，由錄用分行根據統一的培養計劃進行培養，視工作需要和培養情況，擇優外派至相應語種的境外機構工作，具體要求見附件。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。
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綜合培訓崗。主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職后，建行研修中心（研究院）按照培養計劃對新員工進行鍛煉培養，適當安排到各類崗位跟崗學習。
二、2026年中國建設銀行秋招基本條件
招聘基本條件
應聘者須為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，基本條件如下：
（一）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。
（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。
（三）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。
�。ㄎ澹⿲I不限。
�。┪磁c其他單位建立勞動關系。
（七）符合中國建設銀行親屬回避的有關規定。
（八）符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員的有關要求。
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部分分行的有關機構招收聘期屆滿的大學生村官及“三支一扶”人員，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
以上就是小編整理的關于2026年中國建設銀行秋招的崗位信息，具體詳細信息可以點擊2026年中國建設銀行境內分支機構秋季校園招聘公告進行查看，想要了解簡歷修改、筆面試最新通知和面試經驗的同學可以掃描下方二維碼進行交流！
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