根據歷年江西銀行秋季校園招聘情況來看，2024年江西銀行秋季校園招聘報考流程預計將在9月公布，眾所周知銀行在中國金融業中處于主體地位，銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點，吸引著越來越多的高校人才，雖然每年江西銀行會招聘大量崗位，但是報考人數太多，競爭壓力也很大，所以想要參加江西銀行銀行秋招就一定要提前了解一下江西銀行的報考流程及報考信息，現銀行招聘網老師整理2023江西銀行秋季校園招聘報考流程相關信息供考生參考：
江西銀行秋季校園招聘報考流程：網申--簡歷篩選--簡歷篩選--筆試--面試--體檢--錄用簽約--正式入職
網申：2022年9月26日至10月24日
簡歷篩選：2022年10月下旬
筆試：2022年11月上旬至2022年11月中旬
面試：2022年11月中旬至11月下旬
體檢：2022年12月上旬
錄用簽約：2022年12月中下旬
正式入職：2023年7月
招聘基本條件
1.2023年全日制大學本科及以上學歷學位應屆畢業生。
2.境內普通高等院校畢業生須在2023年1月至2023年7月畢業，并取得國家認可的就業報到證、學歷學位證。
3.境外高校畢業生須在2022年7月至2023年7月畢業，并在2023年8月底前獲得國家教育部國外學歷學位認證。
4.具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神。
5.誠實守信，性格開朗，身心健康，無不良行為記錄。
6.本科應屆畢業生年齡不超過26周歲，碩士應屆畢業生不超過30周歲，博士應屆畢業生不超過35周歲。
7.符合江西銀行親屬回避等相關要求。
人才培養
科技崗 ：入職后安排至基層營業機構培養三個月，之后安排至總行科技部門培養九個月。培養期結束，由總行科技部門確定人員崗位分配。
柜員崗 ：入職后安排至基層營業機構工作1年（含）以上，后期可根據個人職業發展規劃，通過競爭性選拔等調整至其他工作崗位。
福利待遇
基本薪酬
績效薪酬
六險二金
帶薪年假
定期體檢
定制行服
節日慰問
以上就是2023年江西銀行秋季校園招聘報考流程相關信息，來源于2023年江西銀行秋季校園招聘公告，更多2024年江西銀行秋季校園招聘報考要求可咨詢銀行招聘網老師。
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