姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行是一家股份制商業(yè)銀行，改制成立于2011年1月，目前下設(shè)47個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在職員工620余人，是姜堰地區(qū)歷史最悠久、網(wǎng)點(diǎn)最密集、業(yè)務(wù)規(guī)模最大的金融機(jī)構(gòu)。作為一家區(qū)域性法人機(jī)構(gòu)，多年來始終堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)市民百姓”的市場地位，肩負(fù)“向上至善、普惠共融”的歷史使命，秉承“陽光服務(wù)、情暖你我”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完善服務(wù)機(jī)制，形成了“陽光信貸”、“金陽光支付通”助農(nóng)取款工程等一系列具有鮮明特色的金融服務(wù)品牌，為全區(qū)78萬市民百姓和95%中小微企業(yè)提供了全面、快捷的金融服務(wù)，成為了支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。截至2022年8月末，各項(xiàng)存款余額390億元，各項(xiàng)貸款余額290億元，存貸款地區(qū)市場份額均位列姜堰區(qū)各金融機(jī)構(gòu)之首。

　　一、招聘條件

　　1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違紀(jì)違法行為。

　　2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定。

　　4.境內(nèi)外高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　5.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

　　6.符合銀保監(jiān)部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合招聘單位履職回避相關(guān)規(guī)定。

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　科技研發(fā)崗3名。

　　具體要求如下：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上Java相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或微信小程序等相關(guān)系統(tǒng)或平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉Web主流開發(fā)框架和前端開發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立開發(fā)部署微信小程序應(yīng)用，了解主流開源框架，熟悉Linux環(huán)境和Shell腳本操作，熟悉Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器。

　　3.熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與SQL語言，具有DB2、Mysql、Hbase、GBase等數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉DB2、星環(huán)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、Mysql等數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)過程開發(fā)。

　　以上要求1為必要條件，2、3滿足其中一項(xiàng)即可。具備大中型項(xiàng)目（大容量、高性能等）需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有軟件工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先，具有金融行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括以下環(huán)節(jié)：

　　線上報(bào)名--綜合考核--面試--體檢--背景調(diào)查--錄用

　　報(bào)名方式以電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名資料投遞至郵箱jynshhr@163.com

　　報(bào)名資料

　　《報(bào)名登記表》、身份證（正反）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳費(fèi)記錄。以上材料掃描成一個(gè)PDF文件(文件名為應(yīng)聘者姓名），不得零散發(fā)送。否則，資格審查將不予通過。

　　掃碼下載《報(bào)名登記表》

　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月25日

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，對相關(guān)崗位的招聘工作進(jìn)行調(diào)整、終止或取消，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.招聘期間，本行將通過電話、電子郵件、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　4.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。