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[北京]2025年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行社會(huì)招聘招聘公告(7.29)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-29 09:34   來(lái)源:中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

  2025年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行社會(huì)招聘招聘公告(7.29)
  中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行成立于2007年11月,依托百年郵儲(chǔ)品牌和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),主動(dòng)承擔(dān)普惠金融的社會(huì)責(zé)任,積極落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略和支持現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)。以客戶為中心,堅(jiān)持守正創(chuàng)新,擁抱變化,用“開(kāi)放”的視野、“創(chuàng)新”的思維、開(kāi)闊的“胸懷”,打造線上線下互聯(lián)互通、融合并進(jìn)的金融服務(wù)體系,持續(xù)探索郵儲(chǔ)銀行城市特色發(fā)展之路。
  成長(zhǎng)生態(tài),賦能躍升
  多維度的人才培養(yǎng)
  在北京分行找到發(fā)展平臺(tái)
  多崗位的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
  在北京分行收獲豐富經(jīng)歷
  多渠道的晉升通道
  在北京分行發(fā)揮無(wú)限潛力
  多樣化的薪酬福利
  在北京分行感受美好生活
  多維激勵(lì),價(jià)值共享
  員工關(guān)懷
  興趣小組
  休閑活動(dòng)
  職工小家
  生日禮物
  薪酬福利
  基本工資
  績(jī)效工資
  年終獎(jiǎng)金
  各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
  暖心假期
  年休假
  婚假
  育兒假
  陪護(hù)父母假
  貼心福利
  節(jié)日福利
  交通補(bǔ)貼
  通訊補(bǔ)貼
  健康體檢
  工會(huì)互助保障
  六險(xiǎn)二金
  醫(yī)療
  工傷
  失業(yè)
  生育
  養(yǎng)老保險(xiǎn)
  補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
  住房公積金
  企業(yè)年金
  德能雙馨,共赴未來(lái)
  (一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素養(yǎng)高;品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)違法犯罪、不良從業(yè)記錄或其他不良記錄。
  (二)愛(ài)崗敬業(yè),具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能;具備較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)溝通和適應(yīng)環(huán)境等能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  (三)學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
  (四)工作經(jīng)歷與年限。至少具備3年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷。近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。
  (五)符合郵儲(chǔ)銀行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。多維賽道,職通理想
  招聘崗位
  金融科技部
  架構(gòu)管理崗
  項(xiàng)目管理崗
  (質(zhì)量管理)
  需求管理崗
  (科技運(yùn)營(yíng))
  信息安全管理崗
  (信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全)
  開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)崗
  紀(jì)委辦公室
  執(zhí)紀(jì)審查
  網(wǎng)絡(luò)金融部
  經(jīng)營(yíng)管理
  金融同業(yè)部/公司金融部
  高級(jí)客戶經(jīng)理(對(duì)公)
  個(gè)人金融部
  私行客戶經(jīng)理
  一級(jí)支行
  客戶經(jīng)理(對(duì)公)
  理財(cái)經(jīng)理
  六階遴選,科學(xué)選才
  招聘流程
  網(wǎng)上申請(qǐng)
  資格審查與甄選
  筆試
  面試
  體檢&背景調(diào)查
  錄用
  一鍵網(wǎng)申,未來(lái)已來(lái)
  網(wǎng)申報(bào)名
  PC端
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  原標(biāo)題:北京|中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行2025年社會(huì)招聘
  文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/gjJczhxJIRVVxVQ8t-Fgig

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