2025年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行四川省分行社會(huì)招聘（第二批）公告

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄可追溯至1919年開(kāi)辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市。2024年在英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”排名中按一級(jí)資本位列第12位。本行是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售銀行，堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的定位，依托“自營(yíng)+代理”的獨(dú)特模式和資源稟賦，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。2024年末，本行擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超6.7億戶，繼續(xù)保持優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量，市場(chǎng)影響力日益彰顯。

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行四川省分行下轄21家二級(jí)分行，1個(gè)直屬支行，142個(gè)一級(jí)支行，自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)532個(gè)；全行共有員工9900余人；服務(wù)個(gè)人客戶超過(guò)5000萬(wàn)戶。四川省分行堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持以客戶為中心，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)為本，堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“銀行業(yè)年度特別大獎(jiǎng)”“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“服務(wù)民生支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”“最佳小微金融服務(wù)銀行獎(jiǎng)”“全省普惠性服務(wù)工作先進(jìn)集體”“服務(wù)鄉(xiāng)村振興先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

　　現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行四川省分行面向社會(huì)廣納賢才。我們真誠(chéng)歡迎您加盟，攜手共同鑄造美好未來(lái)！

　　二、用工性質(zhì)

　　合同制員工。

　　三、招聘崗位

　　1、理財(cái)經(jīng)理

　　招聘單位：成都、達(dá)州、南充、廣安、內(nèi)江、德陽(yáng)、宜賓、瀘州、綿陽(yáng)、攀枝花等分行。

　　2、客戶經(jīng)理（公司）

　　招聘單位：省直屬支行，以及成都、綿陽(yáng)、樂(lè)山、德陽(yáng)、宜賓、瀘州、眉山、達(dá)州等分行。

　　3、客戶經(jīng)理（交易銀行）

　　招聘單位：成都市分行。

　　4、客戶經(jīng)理（零售）

　　招聘單位：成都、綿陽(yáng)、德陽(yáng)等分行。

　　5、授信審查

　　招聘單位：四川省分行信用審批部。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管各項(xiàng)政策規(guī)定，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化；

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

　　4.符合中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招錄回避規(guī)定。

　　（二）具體要求

　　各崗位具體招聘條件等信息，詳見(jiàn)招聘投遞頁(yè)面。

　　（三）應(yīng)聘人員存在以下情形之一的不得錄用：

　　1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

　　2.受過(guò)監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。

　　3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過(guò)紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿的。

　　4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

　　5.尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的；或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。

　　6.按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的；處于競(jìng)業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。

　　7.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的。

　　8.近三年綜合考評(píng)等級(jí)存在基本稱職及以下等級(jí)情況的。

　　9.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。

　　10.經(jīng)商辦企業(yè)的。

　　11.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)資格等與招聘崗位要求不相符的。

　　12.具有其他不適合錄用情形的。

　　五、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年10月22日。請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)PC端登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（https://scyc2025.zhaopin.com）在線投遞簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（二）資格審查與甄選

　　我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　（三）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢及錄用等后續(xù)工作

　　具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

　　（二）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　（三）應(yīng)聘者如有在郵政集團(tuán)或郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)內(nèi)工作的親屬，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)親屬信息的應(yīng)聘人員，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　（四）招聘期間，我行將通過(guò)應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持通信暢通。

　　（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（六）了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“郵儲(chǔ)銀行人才招聘”微信公眾號(hào)。
 

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