2022棗莊銀行選聘公告

　　棗莊銀行是經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國有參股的地方性金融企業(yè)。現(xiàn)設(shè)有21個職能部室，5個直營部門，濟寧、菏澤兩家異地分行，30家支行（營業(yè)部）。

　　棗莊銀行先后榮獲“全省單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作成績突出單位”“山東銀行業(yè)普及金融知識萬里行活動優(yōu)秀組織單位”“全市金融統(tǒng)計工作先進單位三等獎”“棗莊市金融消費糾紛典型案例信息競賽優(yōu)秀組織獎”“棗莊市銀行業(yè)清廉金融文化作品征集活動優(yōu)秀組織獎”。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，棗莊銀行面向社會公開選聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。棗莊銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、選聘崗位

　　零售金融部總經(jīng)理1名

　　二、崗位主要職責

　　（一）根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標和計劃、費用預(yù)算方案，并組織實施。

　　（二）組織開展零售資產(chǎn)端和負債端業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，根據(jù)監(jiān)管要求、同業(yè)競品動態(tài)，結(jié)合客戶需求，實施產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品生命周期管理，豐富并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品管理體系。

　　（三）組織開展財富產(chǎn)品的市場、目標客群、競品的調(diào)研、分析，結(jié)合分支行業(yè)務(wù)需求，負責研究客戶分層資產(chǎn)配置方案和策略、并推進組合銷售，指導(dǎo)區(qū)域分支行開展財富產(chǎn)品銷售。

　　（四）組織制定分支行、網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃。優(yōu)化網(wǎng)點服務(wù)流程，改進用戶體驗，提升網(wǎng)點對用戶的服務(wù)效率和服務(wù)精準度，開展網(wǎng)點全流程服務(wù)的日常監(jiān)督、檢查工作。

　　三、基本條件

　　（一）思想政治素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及總行黨委的決策部署，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

　　（二）具有履行崗位職責所具備的專業(yè)知識和管理能力；

　　（三）認同棗莊銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；

　　（四）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的組織管理、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力；

　　（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)；

　　（六）為人正直務(wù)實、工作嚴謹細致，責任心強、原則性強，具備較好的溝通能力和抗壓能力；

　　（七）近三年年度考核結(jié)果沒有合格（稱職）以下等次；

　　（八）符合我行員工回避制度要求和監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定。

　　四、崗位條件

　　（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（二）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

　　（三）具有4年以上金融工作經(jīng)歷或從事經(jīng)濟工作8年以上；

　　（四）具備下列條件之一：現(xiàn)任同級管理職務(wù)或者相當職務(wù)層級；擔任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；擔任中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；享受中層副職待遇或具有中層副職任職經(jīng)歷3年以上；

　　（五）熟悉棗莊地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，從事銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年以上或具有較豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　（六）具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄。

　　以上有關(guān)年限計算的截止日期均為2022年11月30日。

　　五、不得參加公開選聘情形

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（二）曾被開除黨籍、開除公職的；

　　（三）有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（六）對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任的；

　　（七）有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、公開選聘程序

　　本次選聘通過棗莊銀行官網(wǎng)、微信公眾號等平臺公開發(fā)布公開選聘信息。

　　（一）報名截止時間。2022年12月13日17:00。

　　（二）報名方式。應(yīng)聘者登錄棗莊銀行網(wǎng)站:www.zaozhuangbank.com，點擊“人才招聘”，下載并填寫《棗莊銀行公開選聘報名表》（附件1）、《承諾書》（附件2），附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)證明（登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載）、各項專業(yè)技能證書及工作年限證明材料、近年來所獲榮譽證明等復(fù)印件，近期2寸免冠彩照。每位應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位分別將《棗莊銀行公開選聘報名表》《承諾書》及相關(guān)資料掃描件放在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送到:zzyhrcyj@163.com（主題請注明：應(yīng)聘“棗莊銀行xx崗位-姓名）。因信息填報不及時、不全面、不準確而導(dǎo)致未通過審核的，責任自負。

　　（三）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。通過資格審查人員，棗莊銀行將以短信或電話方式通知面試時間、地點，請及時關(guān)注并保持通訊暢通，未通過資格審查的不再通知。

　　（四）面試。計劃選聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)一般不低于1：3比例進入面試環(huán)節(jié)。如達不到規(guī)定比例，由棗莊銀行公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進行面試。

　　面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察競聘人員領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平、優(yōu)勢特長、經(jīng)營管理等方面的綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線80分，低于合格分數(shù)線者，不能列入體檢、考察對象。

　　根據(jù)面試成績得分由高到低，按照1:1的比例確定考察對象。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按下列順序依次確定考察人員：1.滿足優(yōu)先條件的；2.學(xué)歷層次高的。

　　（五）考察。根據(jù)選聘崗位的要求，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作情況，報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。如出現(xiàn)考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可由棗莊銀行公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。

　　（六）體檢。考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可由棗莊銀行公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。

　　（七）公示。對考察和體檢合格的擬聘用人員，在棗莊銀行官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用并簽訂勞動合同。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　七、薪酬待遇

　　本次選聘為國有企業(yè)正式員工，統(tǒng)一繳納社保。薪酬根據(jù)我行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項

　　（一）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責，資格審查貫穿選聘工作的全過程，在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘條件的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　（二）本次選聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)、選聘，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

　　（三）本公告未盡事宜，由我行負責解釋。

　　聯(lián)系人與聯(lián)系電話：孔先生18563287807

　　（工作日8:30-12:00;13:30-17:30）

　　附件1：棗莊銀行公開選聘報名表

　　附件2：承諾書