[江西]江西省人民銀行招聘業務操作崗位2015年聘用制54人

發布時間：2015-09-18 10:10 來源：中國人民銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

江西省人民銀行招聘業務操作崗位2015年聘用制54人

根據中國人民銀行統一部署，按照“公開公平、凡進必考、競爭擇優”的原則，中國人民銀行南昌中心支行組織實施江西省內各分支機構2015年度業務操作崗位聘用制員工招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及人數

招聘2015年度業務操作崗位聘用制員工54人。具體招聘單位、招聘人數、招聘崗位、專業及相關要求見附1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

守庫押運崗位招聘對象為：退役士兵、公安院校畢業生以及軍隊轉業干部。

其余崗位招聘對象為：納入國家統一招生計劃的全日制普通大專院校應屆畢業生（含2015畢業生及2014年、2013年畢業且經教育主管部門批準延緩派遣的畢業生），具有經濟金融、會計或計算機類相關專業工作經歷的社會在職人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行良好，無違法、違紀和不良行為記錄。

3、年齡在18周歲至32周歲之間（1997年8月31日至1983年8月31日期間出生），守庫押運崗位聘用制員工年齡在20周歲至32周歲之間（1995年8月31日至1983年8月31日期間出生）；

4、身體健康（報考守庫押運崗位應滿足以下條件：男性，無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙）；

5、守庫押運崗位應具有高中及以上學歷；其他崗位應具有會計類、經濟金融類及計算機類大學專科學歷。專業對口。

招聘單位另有特殊要求的，詳見“招聘簡章”；

6、符合《中國人民銀行行員管理暫行辦法》規定的親屬回避相關條件。

7、有招聘單位所在地戶口的考生優先招錄；報考會計核算、國庫核算崗位的考生持有會計證的優先招錄；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年9月18日至9月24日。

(二)報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，報考人員下載《江西省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘報名登記表》（附2），填寫個人真實信息并附本人近期免冠正面彩色電子照片發送到所報考單位指定郵箱（附后）。

(三)初步篩選：根據報名人員的綜合信息進行初步篩選，并于10月8日前電話告知初審合格人員。

(四)資格審查：初審合格人員持本人有效證件（身份證原件及復印件、‚學歷學位證書、其他相關證明材料的原件及復印件、ƒ2張1寸彩色照片、④個人征信報告。退役士兵還須提供退出現役證原件及復印件，報考守庫押運崗位人員須提供公安機關出具的無犯罪記錄證明）到中國人民銀行南昌中心支行（南昌市鐵街25號）進行資格審查，他人不得替代。對資格審查合格人員發放準考證，參加考試。

報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。

四、考試和錄用

考試包括筆試和面試。

（一）筆試、體能測試

1、筆試內容主要為行政能力測試，不指定復習用書。

筆試時間：2015年10月11日上午9:30-11:30

2、報考守庫押運崗位人員增加體能測試環節。測試內容為1000米跑和1分鐘俯臥撐。

體能測試時間：2015年10月11日下午

3、報考文電綜合崗位人員增加業務操作技能測試環節。測試內容為打字水平、公文排版及計算機辦公軟件操作等。

業務操作技能測試時間：2015年10月11日下午

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不全者不得參加考試。

（二）面試

筆試結束后，根據報考人員筆試成績，按照與擬錄用人數的一定比例，確定面試人員名單。工作人員將電話通知報考人員面試有關事宜。面試由中國人民銀行南昌中心支行組織實施。

面試時須提供本人身份證、學生證（工作證）、退伍證等原件，同時應攜帶招聘單位要求的其他相關證明材料，證件、相關材料不全者不得參加面試。

（三）體檢、政審

體檢由中國人民銀行南昌中心支行組織實施，并將電話通知參加體檢人員，體檢人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢。具體標準參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

招聘單位根據考試成績及體檢結果擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在原工作單位、學校或原服役部隊的表現進行考察。

（四）聘用、考核

對于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時簽訂保密承諾書，守庫押運崗位人員還須由擔保人簽訂擔保責任書。

新聘用人員實行六個月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期內，新聘用人員學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。

五、工資待遇

工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成，根據勞動力市場工資水平變動情況，定期調整聘用制員工的工資標準。按國家和所在地政府的有關規定參加養老、醫療等地方社會保險，享受地方社會保險規定的待遇。

六、咨詢電話及報名郵箱