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2021年中國銀行保險有限公司校園招聘公告

　　特別提醒：

　　中國銀行2021全球校園招聘申請流程：

　　第一步：在左側機構列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構；

　　第二步：在您閱讀完該機構簡介及職位描述后，點擊擬申報職位下方的“申請該職位”按鈕。

　　每位同學可以最多申請5個崗位，同一家一級機構可以申請2個崗位，所選崗位為平行志愿，不分先后。

　　“一級機構”是指總行部門、銀行卡中心等6家總行直屬機構、北京分部等31家審計分部、北京市分行等36家境內一級分行、河北雄安分行等直屬分行、中銀香港等4家港澳臺及海外機構、中銀基金等11家綜合經營公司、小語種培養計劃。

　　客服電話：400-050-8080 （9:00-18:00）

　　節假日專線：400-050-8080（轉3）（9:00-18:00）

　　郵箱：service@chinahr.com 郵件主題請標注“中國銀行校招應聘-手機號（與簡歷填寫一致）-姓名-申請事由”

　　中銀保險有限公司

　　中銀保險有限公司（以下簡稱“中銀保險”）成立于2005年1月，總部設在北京，是中國銀行全資子公司，也是國內最大的銀行系財產保險公司，主要經營范圍包括財產保險、責任保險、信用保險、保證保險及短期健康險、意外險等。注冊資本45.35億元，在全國23個省級行政區設有150家分支機構。

　　中銀保險是中國銀行綜合經營戰略和綜合金融服務平臺的重要組成部分，持續保持良好的監管評價評級與品牌聲譽。綜合分類監管評級連續13個季度保持A級，人民銀行反洗錢分類評級獲財險公司最高評級BBB。連續六年獲標準普爾信用評級“A-”，展望“穩定”。獲評2019年度和訊網財經風云榜“年度成長力保險公司”、領航中國“杰出財產保險公司”。 關稅保證保險產品入選亞洲金融合作協會“2019年度金融服務全球產業鏈優秀案例”。榮獲 “2018-2019年全國金融系統思想政治工作先進單位”。

　　計劃招聘人數：150人

　　郵箱：wangpu@bocins.com

　　業務拓展崗-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有經濟金融、保險、中文、財會類、車輛工程、法學類、計算機類、機械類、土木工程、醫藥類、數理統計、精算類等專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。

　　管理及技術崗（綜合管理方向）-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有經濟金融、保險、中文、新聞、財會類、法學類、管理類、數理統計等相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。

　　管理及技術崗（精算方向）-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有數理統計、精算、保險等相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。

　　管理及技術崗（風險、資管方向）-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有經濟金融、保險、數學、風險等相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。

　　管理及技術崗（核保、核賠方向）-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有車輛工程、機械類、土木工程、環保、醫藥、化工等專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。

　　系統架構崗（大數據）-中銀保險有限公司

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2021年全球校園招聘條件》基礎上，滿足：

　　1、具有計算機與技術、信息與通信工程、網絡安全、軟件工程、數學、系統數學及大數據類、人工智能等相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信， 具備較強的學習能力、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　3、錄用人員與總分公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，一般需要在分公司鍛煉1-2年。