序號

招聘

崗位

招聘

人數

培養(yǎng)

方向

招聘

條件

備注

1

高層次人才

若干

通過個性化培養(yǎng)及輪崗實踐，為總行職能
部門儲備管理人才及業(yè)務專家。

1.國內普通高校全日制應屆博士研究生學歷；

2.專業(yè)不限。

2

管理培訓生

若干

通過系統化學習實踐，培養(yǎng)為總行職能
部門專業(yè)人才或支行營銷管理骨干。

1.國內普通高校全日制應屆碩士研究生及以上學歷或985、211高校全日制應屆本科學歷；

2.會計學、財務管理、稅務、投資、審計、經濟金融類、
人力資源、法學、數學、統計等相關專業(yè)。

3

科技培訓生

若干

通過系統化學習實踐，培養(yǎng)成為軟件開發(fā)、
數據挖掘與分析應用、系統運營維護方面的專業(yè)人才。

1.國內普通高校全日制應屆碩士研究生及以上學歷（要求高考分數達到第一批
（特控線）錄取線）或985、211高校全日制應屆本科學歷；

2.計算機科學與技術、軟件工程類、人工智能、大數據分析等計算機相關專業(yè)；

3.熟練掌握至少一門面向對象的高級開發(fā)語言（如JAVA、C++、Python等）；

4.熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等數據庫相關知識。

4

營銷培訓生

若干

通過支行輪崗實踐，培養(yǎng)成為營銷類專業(yè)人才。

1.全日制應屆本科及以上學歷；

2.經濟學類、金融學類、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

3.原則上要求為諸暨地區(qū)戶籍。

5

柜員培訓生

若干

從事支行柜面服務及運營支持工作，入行需在柜面工作
不少于2年，表現優(yōu)異者可轉至營銷類崗位。

1.全日制應屆本科及以上學歷；

2.專業(yè)不限；

3.原則上要求為諸暨地區(qū)戶籍。