浙江稠州商業銀行臺州分行2014校園招聘公告

浙江稠州商業銀行臺州分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、浙江稠州商業銀行下設的一級分行。
成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與臺州經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了4家一級分理處（杭州、溫州、稠州、臺州）。
現因業務發展及分理處籌建的需要，浙江稠州商業銀行臺州分行面向社會各界誠聘精英，共謀發展大計。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優聘用。

二、應聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配；

（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同我行企業文化，并愿長期在我行工作；

三、招聘崗位、人數及條件

（一）實習生管理崗8名

1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、教育、藝術類等相關專業（有學生管理經驗者在年齡和專業、學歷上可適當放寬準入標準）；

2、熟悉銀行相關法律法規知識；

3、具有較強的組織協調能力、執行能力，敏銳的市場意識和廣泛的社會活動能力。

（二）營銷部職員10名

1、具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力及合規意識；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限；

3、具有較強的團隊意識和溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，責任心、事業心強；

（三）分理處辦公室工作人員10名

1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，外語、中文、文秘、藝術、體育、行政管理、人力資源等相關專業；

2、具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力、書面表達能力。

（四）分理處委派會計15名

1、年齡35周歲以下，具有會計或相關經濟類專業本科（含）以上學歷；

3、熟悉國家法律法規、金融財經企業會計制度；

4、具備獨立處理會計結算工作中的問題；

5、具有較豐富的計算機操作技能、溝通交流、組織協調、寫作和管理能力；

（五）所屬分理處營業廳綜合柜員39名

1、了解銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識；熱愛本行業，愿意從事銀行柜面服務工作；

2、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會、金融、經濟、管理等相關專業；

3、形象好、氣質佳，有較強的服務意識和服務能力及較強的溝通協調能力；

4、客戶資源豐富者可優先錄取；

（六）所屬分理處網絡管理員20名

1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、網絡、信息、數據庫等相關專業；

2、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力及書面表達能力；

（七）所屬分理處大堂經理6名

1、了解銀行相關業務知識，熟悉金融基礎知識，掌握服務禮儀知識；

2、要求女性，年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷；

3、具備良好的溝通協調能力、較強的服務意識；

4、形象好、氣質佳。

四、招聘程序

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名

以上崗位按地區（杭州、溫州、稠州、臺州）分類報考。有意者請先將本人簡歷發至報考郵箱：chouzhoush@163.com，郵件主題請注明：“姓名+應聘崗位+報考地區（如稠州）”，我行先對求職簡歷進行初次篩選。

（二）資格審核

對應聘者進行初步篩選符合條件的，進入筆試名單。

（三）考試

1、筆試

通過資格審核的報名人員，我行將通知領取準考證，并參加考試。

2、面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需合格。

3、考核

對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

（四）錄用

經上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續。

五、其他注意事項

（一）應聘者須對個人簡歷內容的真實性、完整性、有效性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消錄用資格；

（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯系方式問題造成無法通知的，本行概不負責；

（三）應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

本次招聘最終解釋權歸浙江稠州商業銀行臺州分行所有。