浙江稠州商業(yè)銀行2015校園招聘公告

我行初創(chuàng)于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，改建為浙江稠州商業(yè)銀行，走上了“民有、民營、服務(wù)中小”的發(fā)展道路。改建以來，我行加快金融創(chuàng)新、強(qiáng)化特色經(jīng)營，充分發(fā)揮“市場銀行”的優(yōu)勢，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實(shí)力不斷增強(qiáng)，目前已開設(shè)分支機(jī)構(gòu)84家，其中分行12家，并發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9省（直轄市），成為全國少數(shù)實(shí)現(xiàn)跨省經(jīng)營的區(qū)域性城市商業(yè)銀行之一。

稠州銀行良好的經(jīng)營業(yè)績，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、金融同業(yè)、社會(huì)各界和廣大股東的高度關(guān)注和廣泛認(rèn)可，獲得“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號(hào)，2008-2011年連續(xù)四年在《銀行家》雜志“中國商業(yè)銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業(yè)銀行十佳”；在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，我行列第559位、國內(nèi)銀行排名第52位，資本利潤率排名全球第315位。

未來，我行將把握義烏國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)這一發(fā)展機(jī)遇，積極尋求境內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)互利共贏；同時(shí)矢志不渝，用心陪伴市場商戶和小微企業(yè)的每一步成長，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務(wù)。

 

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	任職要求	崗位職責(zé)
客服坐席崗	10名	金華	大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)	客服中心集自動(dòng)語音服務(wù)和人工服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)于一體，具有緊急掛失、賬戶查詢轉(zhuǎn)賬、信用卡業(yè)務(wù)受理、咨詢投訴等功能。為客戶提供全天候7*24小時(shí)的金融服務(wù)。
技術(shù)開發(fā)人員	若干名	杭州	全日制本科及以上學(xué)歷，或國家教育部承認(rèn)的境外本科及以上學(xué)歷	1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，需求討論、可行性研究，編寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。 2.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目中的需求分析和概要設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目程序開發(fā)及有關(guān)技術(shù)文檔的編寫、完善工作。 4.協(xié)調(diào)開發(fā)問題，提出項(xiàng)目改進(jìn)意見。
機(jī)房值班崗	若干名	杭州	大專及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)機(jī)房日常值班和巡檢工作。 2.機(jī)房出入登記管理，監(jiān)督機(jī)房操作的規(guī)范性。 3.負(fù)責(zé)日終批量處理業(yè)務(wù)操作。
柜員	若干名	義烏、金華、杭州、上海、福州、南京、麗水、湖州、臺(tái)州、舟山、衢州、江西吉安、云南安寧、舟山普陀、江蘇東臺(tái)	大專及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先
營銷人員	若干名		大專及以上學(xué)歷，原則上經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬專業(yè)要求

 

二、應(yīng)聘基本條件

1．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．身體健康，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

3．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新；

4．具備踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)敬業(yè)的工作態(tài)度，有志于投身銀行事業(yè)。強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維、快速的學(xué)習(xí)能力、良好的心理素質(zhì)。

 

三、招聘流程

信息發(fā)布→報(bào)名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用

 

四、網(wǎng)上申請

點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入報(bào)名頁，未注冊用戶請點(diǎn)擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應(yīng)職位，已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應(yīng)職位。

 

五、申請時(shí)間

2014-12－15至2015-1-16 

 

六、其它說明

（一）用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。

（二）薪酬福利：競爭力的薪酬和福利。

（三）職業(yè)發(fā)展

1．總行信息科技部技術(shù)人員

經(jīng)過1年及以上總行信息科技部的跟班學(xué)習(xí)、鍛煉，成長為軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理或系統(tǒng)安全等方面的IT技術(shù)人才。

2．機(jī)房值班崗及客服坐席崗

經(jīng)過3至6個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位所需要的知識(shí)和技能。并在以后的2至3年內(nèi)，通過不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，成長為IT技術(shù)人才或客服坐席管理人員。

3．柜員

經(jīng)過1年左右分支行臨柜崗位工作學(xué)習(xí)，成長為一名操作規(guī)范、技能熟練、業(yè)務(wù)較全面的柜面服務(wù)人員。再經(jīng)過2至3年的學(xué)習(xí)、積累，使自己成長為一名合格的會(huì)計(jì)管理人員或營業(yè)經(jīng)理。

4．營銷人員

經(jīng)過1年左右分支行營銷崗位的跟班實(shí)踐，成為一名營銷能力強(qiáng)的營銷經(jīng)理，或成為一名具備營銷技巧，且熟悉金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程的客戶經(jīng)理。再經(jīng)過2至3年的努力，成為為一名出色的團(tuán)隊(duì)長或支行行長。

（四）培訓(xùn)：以上所有職位必須參加總行統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)。其中，營銷人員培訓(xùn)時(shí)長為７周，信息技術(shù)人員、坐席崗及柜員培訓(xùn)時(shí)長為10周，機(jī)房值班崗3周。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分為公共課（包括我行發(fā)展史、企業(yè)文化、職業(yè)基本素養(yǎng)等）、專業(yè)基礎(chǔ)理論課及技能操作等三大類課程。培訓(xùn)不合格的，淘汰。

點(diǎn)我應(yīng)聘