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[河北]2024年張家口銀行關于總行部門總監、部門總經理招聘簡章

發布時間：2024-08-09 16:10 來源：張家口市商業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2024年張家口銀行關于總行部門總監、部門總經理招聘簡章

　　張家口銀行原名為張家口市商業銀行，2003年3月8日掛牌成立，2016年3月26日更名為張家口銀行。截至2024年7月末，全行資產總額3438.50億元，各項存款余額2563.78億元，各項貸款余額1867.46億元。機構網點249家，實現了全省地級市及河北雄安新區全覆蓋，發起設立了河北省第一家消費金融公司。

　　多年來，榮獲“全國文明單位”“全省先進基層黨組織”“河北省金融貢獻獎”“河北省銀行業機構小微企業金融服務先進單位”等稱號，連續六年榮獲“年度十佳城市商業銀行”榮譽稱號；連續13年入圍全球銀行1000強，2023年位列第401位。

　　張家口銀行作為地方城商行，深度融入地方經濟發展大局，與地方經濟同頻共振，與實體經濟休戚與共，以金融之力助推區域經濟社會高質量發展。因業務發展需要，現面向社會招聘總行部門總監、部門總經理，歡迎您的加入。

　　一、招聘崗位及待遇

　　（一）招聘崗位

　　部門總監3名，分別為風險管理總監1名，審計監督總監1名，內控合規總監1名。

　　部門總經理1名，為授信審批部總經理。

　　（二）工作地點

　　工作地點為張家口市。

　　（三）福利待遇

　　一經錄用，部門總監薪酬待遇為總行行長助理級。

　　二、招聘條件

　　（一）風險管理總監

　　1、任職條件

　　（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有國有大型商業銀行地市級分行部門總經理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經歷，并從事信貸或風險管理工作6年以上。

　　（4）對風險管理、風險體系有深刻理解，良好的風險控制能力和管理素養；具有較強的業務分析能力和邏輯思維能力，能夠準確把握監管、業務、風險之間的平衡關系，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　（5）具備相關職業技術資格證書者優先考慮。

　　（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。

　　2、主要職責

　　（1）負責推動行內全面風險管理體系建設，制定風險管理流程和制度；

　　（2）負責牽頭領導行內風險管理部門工作，識別、監測、評估、報告行內整體風險水平；

　　（3）負責組織對行內業務風險進行審查和評估，有效識別風險，并出具風險管理意見，為行內業務發展，提供風險管理建議；

　　（4）對行內業務風險狀況進行監測和督促檢查，如實、全面地報告風險監測結果；

　　（5）研究推進實施先進的風險管理方法和工具，提高風險管理的有效性；

　　（6）負責督促風險項目的處置化解工作，對行內重大風險事件進行處置；

　　（7）協助、指導和檢查各部門、分支機構的風險管理工作；

　　（8）負責行內風險管理人員進行考核和獎懲，落實行內風險管理考核政策，統籌協調行內風險管理隊伍建設工作；

　　（9）培育行內良好的風險管理文化，承擔風險知識的培訓和傳導職責；

　　（10）法律法規、公司章程規定或者董事會確定的其他職責。

　　（二）審計監督總監

　　1、任職條件

　　（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有國有大型商業銀行地市級分行部門總經理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經歷。并從事財務、會計或審計工作6年以上。

　　（4）取得國家或國際認可的審計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試），未取得以上職稱資質的，應當從事財務、會計或審計工作7年以上（其中從事金融工作5年以上）。

　　（5）熟悉銀行業務及監管法規，具有豐富的銀行內審項目或監管檢查項目管理經驗。

　　（6）具備相關職業技術資格證書者優先考慮。

　　（7）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。

　　2、主要職責

　　（1）組織實施中長期審計規劃和年度審計計劃，并對內部審計的整體質量負責；

　　（2）負責組織制定并實施內部審計章程、審計工作流程、作業標準、職業道德規范等內部審計制度；

　　（3）負責做好內部審計協調工作，定期向董事會和高級管理層主要負責人報告審計工作執行情況，主要包括發現的重大風險、內控薄弱環節及整改落實情況等；

　　（4）協助、指導和檢查內部審計部門、各審計中心的審計工作，統籌協調行內審計隊伍建設工作；

　　（5）負責對內部審計項目外包進行評估、審查，并按照程序對重要內部審計外包業務提交董事會審計委員會和銀行高級管理層批準；

　　（6）負責向董事會審計委員會、高級管理層主要負責人提交關于本年度審計工作情況的總結報告；

　　（7）定期對審計章程中的目標、獨立性和客觀性、權力、職責、規范等內容進行評價，確定該章程是否能夠持續保證內部審計能達到目標，并將定期評價的結果、與董事會審計委員會、高級管理層主要負責人進行溝通；

　　（8）法律法規、公司章程規定或者董事會確定的其他職責。

　　（三）內控合規總監

　　1、任職條件

　　（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）國有大型商業銀行地市級分行部門總經理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經歷，并從事相關經濟工作6年以上。

　　（4）熟悉國家法律法規及經濟金融方針政策，熟悉銀行業務流程及法律、合規與操作風險管理，精通仲裁及訴訟相關專業知識。

　　（5）具備相關職業技術資格證書者優先考慮。

　　（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。

　　2、主要職責

　　（1）組織制訂內控合規管理戰略規劃，組織推動嚴格執行與有效落實；

　　（2）全面負責行內內控合規管理工作，組織推動內控合規管理體系建設，并監督相關部門履職情況；

　　（3）統籌協調內控合規管理隊伍建設，確保內控合規管理工作有序運轉；

　　（4）參與行內重大決策，并組織內控合規審查，提出內控合規意見建議；

　　（5）協助、指導和檢查各部門、分支機構的內控合規風險管理工作；

　　（6）組織建立行內外溝通機制，確保行內及時掌握內控風險事件、獲取監管機構監管要求以及利益相關方的內控合規需求，并按要求定期向監管機構溝通、匯報；

　　（7）定期向董事會、高級管理層主要負責人匯報內控合規管理重大風險和重大事項，組織起草合規管理年度報告；

　　（8）牽頭推進銀行合規文化建設，強化員工的合規意識；

　　（9）法律法規、公司章程規定或者董事會確定的其他職責。

　　授信審批部總經理

　　1、任職條件

　　（1）年齡男45歲（含）、女43歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有8年以上授信審批、風險授信相關工作經驗，具備國有大型商業銀行地市級分行部室正、副職（或相當崗位職級）2年以上任職經歷。

　　（4）具有較強的研究分析、決策判斷、組織協調能力，掌握金融法律法規和行業監管規定，熟悉銀行信貸業務，有較強的宏觀經濟和行業分析能力，具有獨立牽頭銀行授信管理工作能力。

　　（5）具備相關職業技術資格證書者優先考慮。

　　（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。

　　2、主要職責

　　（1）主持授信審批部全面工作，制定并落實部門發展規劃和工作計劃，明確部門職責分工，組織、協調本部門內的費用預算管理、資產管理、員工日常管理、檢查監督、黨委紀檢等各項管理工作。

　　（2）統籌推進、組織制定和完善授信審批相關制度和工作流程。

　　（3）負責全行授信業務授權管理，在授信業務授權管理方面提出合理化建議。

　　（4）統籌負責本部門權限范圍內各類授信業務審查、審批工作，包括授信審查專家團隊建設、組織對授信業務放款環節進行技術審查、審批、對授信業務提報質量進行監督檢查并按期通報、不定期開展培訓，指導分行機構開展權限內授信審批工作等。

　　（5）負責資產業務委員會的組織、籌備工作，對資委會審議結果報告有權審批人，并根據有權審批人意見組織相關崗位人員下達審批意見。

　　（6）負責授信審批部年度、季度和月度工作任務的制定、下達考核方案，加強員工能力培養、考核員工績效。

　　（7）負責對分支機構內本條線相關工作進行指導和監督。

　　（8）負責本部門相關領域的內控合規及操作風險管理工作，包含但不限于員工異常行為風險排查、案件防控、檢查發起與實施、問題上報與整改相關工作。

　　（9）負責完成領導交辦的其它工作。

　　三、招聘流程

　　（一）報名

　　應聘者可通過PC端或移動端登錄招聘網申系統（網申地址：https://zjkyh.zhaopin.com），在線注冊并填寫個人簡歷后，進行在線報名，網申截止時間2024年8月30日。

　　（二）簡歷篩選

　　結合簡歷收集情況對應聘者簡歷進行篩選，確定參加參加面試人員名單。

　　（三）現場面試

　　確定面試人員范圍，根據通知的時間地點參加現場面試。

　　（四）背景調查

　　對擬錄用人員進行背景調查。

　　（五）錄用

　　根據應聘人員面試情況，擇優確定最終錄用人選，簽訂勞動合同。

　　四、注意事項

　　（一）應聘人員應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

　　（二）我行將通過電話、短信或郵件等方式通知，請保持手機通信暢通。

　　（三）應聘者所提交的應聘材料，我們將嚴格保密，不再退還。

　　（四）我行招聘不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

　　（五）張家口銀行股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

　　（六）咨詢電話：0313-2269930

　　電子郵箱：wenboyin@zjkccb.com（可投遞簡歷至此郵箱）

　　工作日：上午8:30--12：00，下午：14:30-18:00

附件：

　　原標題：張家口銀行關于總行部門總監、部門總經理招聘簡章

　　文章來源：https://www.zjkccb.com/zjkbank/gyjy/rczp/36781745/index.html

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