2022年蓮都農(nóng)商銀行人才引進(jìn)公告

　　蓮都農(nóng)商銀行創(chuàng)建于1954年，2005年改制為蓮都農(nóng)村合作銀行，2014年改制為蓮都農(nóng)村商業(yè)銀行。多年來(lái)，我行深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，創(chuàng)新打造“金融衛(wèi)士”品牌，傾情服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力于“打造一個(gè)讓客戶尊敬、讓員工幸福的蓮都最具活力社區(qū)銀行，成為麗水銀行業(yè)最具影響力的標(biāo)桿銀行”。

　　從2019年7月至今，我行新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部員工奮進(jìn)實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)翻番”：存貸款總量從206億提升到437億，總資產(chǎn)從142億提升到290億，納稅額連續(xù)兩年超億元。我行先后榮獲“全國(guó)內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體”、“浙江省文明單位”、“2020年全省農(nóng)信系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)”、“2021年全省農(nóng)信系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)”、“浙江農(nóng)信業(yè)務(wù)成長(zhǎng)十佳銀行”、“麗水市級(jí)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績(jī)考評(píng)第一名”、“首批市分行(總行)級(jí)'兩山'銀行”、“麗水銀行業(yè)服務(wù)最優(yōu)銀行”、“蓮都區(qū)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

　　蓮都農(nóng)商銀行

　　2022年人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　蓮都農(nóng)商銀行一直秉持“人才強(qiáng)行”理念，已經(jīng)連續(xù)兩年向社會(huì)各界共引進(jìn)20名專業(yè)人才，為全行發(fā)展注入新鮮血液。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才。現(xiàn)將人才引進(jìn)計(jì)劃及方案公告如下：

　　一、招聘崗位及編制

　　（一）崗位設(shè)置及編制

　　本次計(jì)劃引進(jìn)正式合同制人員10名，具體崗位設(shè)置及要求如下：

　　二、基本條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限。

　　2.原則上要求年齡35周歲（含）以下。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績(jī)突出且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)不良行為記錄。

　　4. 身體健康，品貌端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能勝任本職工作。

　　三、招聘程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、初試、專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、考察等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ鳌��?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開引進(jìn)。

　　（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年3月31日。

　　（三）應(yīng)聘人員可自行下載填寫《蓮都農(nóng)商銀行人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見文末），并攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片。

　　（四）報(bào)名地點(diǎn)：蓮都區(qū)解放街438號(hào)，蓮都農(nóng)商銀行4樓人力資源部。

　　聯(lián)系人：陳女士、鄭女士

　　聯(lián)系方式：13666566787，0578-2057915

　　（五）資格審查和初試：由蓮都農(nóng)商銀行人力資源部根據(jù)崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初試。

　　（六）專業(yè)能力測(cè)試：由蓮都農(nóng)商銀行人力資源部牽頭組織應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試。

　　（七）面試：根據(jù)筆試情況，按一定的比例確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（八）體檢、考察：按面試成績(jī)從高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如本行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄該崗位的招聘。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面情況。

　　（九）聘用與管理：根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員后，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)引進(jìn)人才的管理與考核，具體參照蓮都農(nóng)商銀行相關(guān)考核辦法執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合人才引進(jìn)條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

　　在人才引進(jìn)過(guò)程中，若本行認(rèn)為本次參加應(yīng)聘人員的能力水平未達(dá)到其應(yīng)聘崗位要求的，該空缺崗位的編制可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整到其他崗位編制，最終引進(jìn)人數(shù)不超過(guò)本次計(jì)劃數(shù)。

　　本公告未盡事宜由蓮都農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　長(zhǎng)按識(shí)別二維碼

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