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[浙江]2024年慶元農(nóng)商銀行春季員工招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 10:19 來(lái)源：慶元農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年慶元農(nóng)商銀行春季員工招聘公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　科技崗若干人(合同制)

　　男性，全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程或軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息與計(jì)算科學(xué)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，戶(hù)籍不限(慶元戶(hù)籍優(yōu)先)。

　　通用崗 4人(合同制)

　　2男2女，全日制本科及以上，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)(研究生及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限)，戶(hù)籍不限(慶元戶(hù)籍優(yōu)先)。

　　通用崗 2人(派遣制)

　　1男1女，全日制本科、浙江金融職業(yè)學(xué)院大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，慶元戶(hù)籍(需在偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)2年以上)。

　　招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　2024年全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生{不含專(zhuān)升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招專(zhuān)業(yè)}，境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月底前畢業(yè)并取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　(二)基本條件

　　1、年齡要求:年齡限制在27周歲及以下(1997年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至30周歲及以下(1994年1月1日以后出生)。

　　2、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄。

　　3、認(rèn)同慶元農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，能承受一定的工作壓力。

　　4、具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及能力素質(zhì)。

　　5、具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　6、符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

　　三、薪酬福利

　　包括固定薪酬、績(jī)效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。

　　四、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，采用報(bào)名、初審、職業(yè)潛力測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序如下:

　　(一)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為即日起至3月10日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:0017:00，法定節(jié)假日除外)，請(qǐng)下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)后文二維碼)，并攜帶相關(guān)資料到慶元農(nóng)商銀行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn):慶元縣云鶴路3號(hào)三樓人力資源部;聯(lián)系人:吳女士，聯(lián)系電話(huà):0578-6271208;15757130428(539428)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果打印件。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　以上人員報(bào)名時(shí)需交二寸免冠近照二張(資料恕不退還)。

　　(二)初審

　　由慶元農(nóng)商銀行人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，通過(guò)后確定參加職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試人員，并通知考生。

　　(三)職業(yè)潛力測(cè)評(píng)、筆試

　　1、開(kāi)考比例規(guī)定:各崗位招聘，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減崗位或取消，其核減崗位可結(jié)合用人實(shí)際要求增加至其他崗位。

　　2、全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試成績(jī)直接加5分。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA) 、法律職業(yè)資格、注冊(cè)金融分析師(三級(jí))職業(yè)資格認(rèn)證者可免職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按報(bào)同崗位進(jìn)入面試人員平均筆試成績(jī)賦分。

　　3、由單位統(tǒng)一組織職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試，考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)和短信等形式另行通知(請(qǐng)確保預(yù)留電話(huà)通訊正常)。

　　(四)面試

　　1、考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　2、根據(jù)職業(yè)潛力測(cè)評(píng)合格人員(應(yīng)聘人員職業(yè)潛力測(cè)評(píng)成績(jī)前70%)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3(不含免筆試人員)決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　3、同等條件下，碩士研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(詳見(jiàn)附件2)、有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

　　(五)確定入圍對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)確定各崗位入圍對(duì)象，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:1.2確定入圍對(duì)象并參加統(tǒng)一組織的體檢和考察。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行;通知體檢時(shí)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　2、根據(jù)體檢結(jié)果，由慶元農(nóng)商銀行組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。

　　(七)聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員。聘用人員憑慶元農(nóng)商銀行發(fā)出錄用通知書(shū)報(bào)到，憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)隱瞞本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件，經(jīng)查實(shí)不予聘用。擬聘用者不按時(shí)報(bào)到并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。如存在上述情況，由慶元農(nóng)商銀行在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　聘用人員報(bào)到后統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)年限至少5年。培訓(xùn)不合格的，取消錄用資格。

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