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[浙江]2023年紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院小微企業(yè)專營支行行長競聘公告

發(fā)布時間：2023-03-14 18:03 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院小微企業(yè)專營支行行長競聘公告

　　紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業(yè)銀行，現(xiàn)有員工2700余人，分支機(jī)構(gòu)129家。紹興銀行嘉興分行為紹興銀行下轄首家異地分行，自2011年成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)數(shù)量已達(dá)18家，遍布嘉興五縣兩區(qū)，員工人數(shù)已超300人。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步培養(yǎng)、選用年輕干部，經(jīng)研究，決定在行內(nèi)外公開競聘二級支行行長。具體公告如下：

　　一、競聘職位

　　紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院小微企業(yè)專營支行行長1名。

　　二、競聘基本條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，1985年1月1日以后出生，男女不限。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗，身體健康。

　　3.從事金融工作5年以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，較為熟練掌握營銷崗位技能業(yè)務(wù)和管理制度；有一定的客戶資源和營銷經(jīng)驗(yàn)，敢于開拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4.應(yīng)聘者需符合中國銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。

　　5.當(dāng)前無紀(jì)律處分且不在處分期內(nèi)；無重大違規(guī)風(fēng)險責(zé)任貸款；無五年以內(nèi)受到兩次及以上黨紀(jì)或紀(jì)律處分的記錄，無不良信用記錄。

　　6.如為行內(nèi)員工近兩年年度考核需在B等以上。

　　7.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、競聘程序

　　本次公開競聘具體程序?yàn)椋簣竺徍恕⒚嬖嚒⒖疾臁⑵赣谩?/div>

　　四、競聘說明

　　提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道；享受國家政策規(guī)定的五險一金、年休假、療休養(yǎng)等；提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、午餐/午餐補(bǔ)貼、健康體檢等。

　　以合規(guī)經(jīng)營為前提，經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，采用KPI績效考核體系，通過設(shè)立適合的KPI考核指標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)，鼓勵多勞多得，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。

　　考核任期為三年，試用期一年。任期內(nèi)每年進(jìn)行考核，并根據(jù)每年考核結(jié)果實(shí)行動態(tài)淘汰機(jī)制。試用期內(nèi)機(jī)構(gòu)發(fā)生違規(guī)案件或處罰的，負(fù)主要責(zé)任的，直接淘汰或解聘。

　　五、競聘方式

　　1、請下載并填寫《紹興銀行應(yīng)聘登記表》。