來自智聯(lián)招聘的消息：
http://zjtlcb.zhaopin.com/jobs1.htm 

浙江泰隆商業(yè)銀行是一家致力于小企業(yè)金融服務的商業(yè)銀行。自1993年成立至今，泰隆已發(fā)展成為一家擁有三千多名員工的股份制商業(yè)銀行。目前，泰隆已擁有 5家分行，23家支行，服務范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華和上海等六大區(qū)域,衢州分行、蘇州分行目前正在積極籌建中。
　　 17年來，泰隆以服務小企業(yè)為己任，堅持小企業(yè)市場定位，不斷探索和積累小企業(yè)金融服務技術和經驗，有力地支持了小企業(yè)發(fā)展。截至目前，泰隆銀行已累計向小企業(yè)發(fā)放貸款29萬多筆、1300多億元，共扶持8萬多家小企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了50多萬個就業(yè)崗位，幫助30多萬名失地農民、外來務工人員、下崗工人實現(xiàn)了勞動致富。獨特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆在小企業(yè)金融服務市場上贏得了一片藍海，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責任的雙重目標。
　　 作為一家快速成長的商業(yè)銀行，泰隆以事實證明了小企業(yè)市場的戰(zhàn)略定位和服務低端客戶及社會弱勢群體完全可以實現(xiàn)"義利兼顧"，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的廣泛認同。
　　 2006年，泰隆銀行被銀監(jiān)會評為"全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)貸款工作先進單位"，2007年，我行被銀監(jiān)會評為"全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位"， 2009年《政府工作報告》征求意見座談會上，溫家寶總理在聽取了泰隆銀行董事長王鈞的工作匯報后，充分肯定了泰隆銀行的小企業(yè)信貸工作，稱贊其是中國的 "尤努斯"。
　　 新華社、中央電視臺、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《金融時報》等國家級新聞媒體紛紛來我行進行專訪。2008年11月8日，中央電視臺《焦點訪談》欄目專門介紹我行業(yè)務特色，高度贊揚了泰隆銀行為中小企業(yè)服務的經營模式。2010年9月15日,中央電視臺《經濟半小時》欄目播出了關于我行的深度報道《淘金小企業(yè)--中小銀行"做小不作大"的發(fā)展轉變之路》,向全國介紹了我行服務小企業(yè)的成功經驗。2008年，泰隆被銀監(jiān)會評為2B級，在全國124家城商行的監(jiān)管評級中名列前茅； 2010年，中國零售銀行最新排名，泰隆躋身中國十小龍銀行。
　　 面對新的機遇與挑戰(zhàn)，泰隆將繼續(xù)堅持小企業(yè)市場定位，深化小企業(yè)金融服務模式，做專、做精、做出特色，為真心創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的貸款機會，讓普通老百姓都能享受到優(yōu)質的金融服務，為地方經濟的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

·管理培訓生  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：20名
目標對象：
• 北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、武漢大學、華中科技
大學、廈門大學財經、管理、金融類相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生；
• 上海財經大學、中央財經大學、西南財經大學、東北財經大學、中南財經政法大學的金融、會計類相關專業(yè)優(yōu)
秀畢業(yè)生。
招聘要求：
• 具有本科及以上學歷的2011年畢業(yè)生；
• 平均成績排名院系前20%，學生干部、競賽獲獎者、獎學金獲得者優(yōu)先；
• 對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在此領域長期發(fā)展；
• 認同泰隆文化、價值觀和經營理念；
• 出色的溝通力，卓越的領導力，良好的團隊精神；
• 優(yōu)秀的適應能力和學習能力，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。
培養(yǎng)目標：
經過2年的銀行業(yè)綜合培訓與職能部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，最終根據個人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長為各條線的領導者。
 
· 營銷儲備生  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：20名
目標對象：211院校或一類財經院校優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限。
招聘要求：
• 具有本科及以上學歷的2011年畢業(yè)生；
• 優(yōu)秀的綜合素質，對市場營銷有較深入且獨到的認識；
• 對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；
• 能認同泰隆文化、價值觀和經營理念；
• 出色的溝通能力、學習能力，兼具領導力和團隊精神；
• 樂于不斷接受挑戰(zhàn)，良好的市場開拓能力。
培養(yǎng)目標：
經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習及營銷崗位的實踐，成長為營銷團隊的建設者和管理者。
 

目標對象：211院校相關專業(yè)或一類財經院校優(yōu)秀畢業(yè)生
招聘要求：
• 具有本科及以上學歷的2011年畢業(yè)生，綜合成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實，學生干部、 競賽獲獎者、獎學金獲得者優(yōu)先；
• 對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；
• 認同泰隆文化、價值觀和經營理念；
• 優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、適應能力和團隊精神；
培養(yǎng)目標：
經過2年的銀行業(yè)綜合培訓與職能部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，最終根據個人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長為各條線的領導者。

薪酬待遇：
• 年薪8-12萬元。
 
· 產品研發(fā)  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：6名
專業(yè)要求：經濟、金融、數學、會計類相關類專業(yè)
發(fā)展目標：
經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入產品研發(fā)中心等相關職能 部門進行輪崗，打造成為金融產品的高級研發(fā)人員。
 
· 信貸審查  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：14名
專業(yè)要求：經濟、金融相關類專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入市場管理部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事授信管理、授權監(jiān)管等相關工作。
 
· 風險經理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：8名
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐后，進入風險管理部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事風險識別、風險監(jiān)測、風險控制、評級管理、信貸監(jiān)管等相關工作。
 
· 合規(guī)經理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：8名
專業(yè)要求：經濟、金融、法律類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入合規(guī)部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事合規(guī)審查、合規(guī)監(jiān)督、法務等相關工作。
 
· 審計經理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：10名
專業(yè)要求：經濟、金融、會計類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入審計部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事審計規(guī)劃及項目審計等相關工作。
 
· 財務管理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：8名
專業(yè)要求：會計、經濟、金融類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入財務管理部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事財務管理、財務分析、稅收策劃、財務核算及財務預決算管理等相關工作。
 
· 會計管理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：8名
專業(yè)要求：會計、經濟、金融類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入運營管理部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事會計管理、會計檢輔、渠道管理、產品開發(fā)等相關工作。
 
· 國際業(yè)務  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：6名
專業(yè)要求：經濟、金融、國際貿易、法律類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入國際業(yè)務部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事單證管理、貿易融資等相關工作。
 
· IT管理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：12名
專業(yè)要求：計算機類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入信息技術部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事軟件開發(fā)、網絡維護及硬件維護等相關工作。
 
· 企劃管理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：6名
專業(yè)要求：經濟、金融、管理、廣告類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入企劃部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事企劃管理、企業(yè)宣傳、公共關系維護等相關工作。
專業(yè)要求：管理、人力資源、法律、心理學、應用數學類相關專業(yè)
發(fā)展目標： 經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入人力資源部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬績效管理、員工關系管理等相關工作。
 
· 人力資源  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：6名
專業(yè)要求：管理、人力資源、法律、心理學、應用數學類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入人力資源部等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬績效管理、員工關系管理等相關工作。
 
· 行政管理  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

招聘人數：6名
專業(yè)要求：經濟、管理、法律類相關專業(yè)
發(fā)展目標：經過1年左右綜合業(yè)務知識的學習與實踐，進入辦公室等相關職能部門進行輪崗，期滿后從事高級文秘、工程管理、采購管理等相關工作。