浙江泰隆商業銀行成立于2006年，是一家資產質量優良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業銀行。一直以來，泰隆致力于小企業金融服務，銳意創新，艱苦創業，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續贏利和快速發展，得到了各級政府、監管部門和社會各界的高度評價。

為適應業務快速發展需要，我行現面向蘇州地區公開招聘，誠邀有志于金融創業的優秀人才加盟，共品創業激情，共筑職業平臺，共享成功榮耀，實現您與泰隆的共同發展！泰隆為優秀員工提供具有競爭力的薪酬、福利(包括住房和股權激勵等)，其中客戶經理崗位薪酬彈性較大，和營銷業績緊密掛鉤，上不封頂。

現面向蘇州地區招聘以下崗位�。ㄒ韵侣毼痪鶠樘┞°y行正式行員編制）

一、分行副行長（或行長助理1名，分管營銷）

崗位職責：

1、指導制定分行年度業務發展規劃、營銷計劃或階段性營銷推廣計劃，并組織實施；

2、建立健全分行業務管理制度；

3、指導并實施分行信貸業務的信用審查、授信審批和貸款審批、以及不良資產管理；

4、負責分行各類業務團隊的業務指導及業務技能培訓工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，45周歲以下；

2、十年以上金融、經濟工作經歷，其中三年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行贩N�行兄Cせ蚍中脅棵鷗涸鶉舜右稻�历�?span>

3、全面了解銀行業務，熟悉商業銀行經營管理；具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力和市場開拓能力；

4、蘇州戶籍或熟悉蘇州金融市場及客戶資源狀況者優先考慮。

二、業務部總經理（5名）

崗位職責：
1、根據分支行經營計劃安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并組織實施；
2、組織制定團隊營銷方案并組織實施；
3、在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；
4、進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，40周歲以下，三年以上相關工作經歷；
2、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力；

3、蘇州戶籍或熟悉蘇州金融市場及客戶資源狀況者優先考慮。

三、風險合規部總經理（1名）
崗位職責：

1、根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；

2、建立、健全分行授權管理體系，組織分行轉授權管理工作；

3、對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監測和控制；

4、負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；

5、對分行的信貸等各項業務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施；

6、根據分行發展規劃，組織制定與審定合規業務年度工作計劃和目標；

7、組織實施各項檢查計劃，確保分行各項經營管理活動符合法律、法規和規章制度要求。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，財經或法律相關專業，40周歲以下；

2、五年以上銀行風險管理、合規、法務工作經驗，通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；

3、熟悉國家經濟金融政策、法律法規、了解監管當局的監管政策；

4、具備較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力；

5、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

四、辦公室主任（1名）

崗位職責：
1、組織制訂分行網點長期規劃并指導實施；
2、組織推動并落實本部門各項工作計劃及目標；
3、組織制訂與審核分行證照、食堂、會議等重要規章制度并指導實施；
4、組織制訂與審定、簽批公文流轉、會議、物資采購等重要流程；
5、協調內部溝通流程的控制；
6、組織落實分行的制度規章和流程，并組織監督檢查執行情況和提出相應指導意見，對實施中的有關重大情況做出決策；
7、負責公文檔案及印章、證照管理；
8、監督、指導物資發放、保管和使用；
9、審批、控制物資的添置，監督指導全行物資的采購，確保復核采購流程與標準；
10、負責分行計算機設備、網絡、系統的管理、維護；
11、負責會議組織、管理與接待；
12、監督、指導泰隆大廈保潔、綠化、變電站及電梯的維修與維護；
13、制訂網點建設的具體方案，并全面負責監督、指導工程審批、招標、施工；
14、監督指導機構設立、變更、遷址的報審手續；
15、負責金融許可證、營業執照及其他證照的辦理、年檢、使用與管理工作；
16、部門日常管理：審核審批部門費用；部門員工績效考核及培養；部門文化建設。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；五年以上辦公室、綜合管理或行政工作經驗；
2、了解辦公室后勤、采購、車輛調度、對外聯絡等辦公室相關工作；
3、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

五、企劃部總經理（1名）

崗位職責：
1、組織制訂分行品牌建設長期規劃并指導實施；
2、組織制訂與審定分行品牌建設年度經營計劃并指導實施；
3、組織并指導同業企劃專業信息（品牌建設、產品營銷推廣等）調研及分析；
4、組織制訂年度營銷、公關活動計劃預算并監督預算使用情況，及時作出評估建議及調整；
5、品牌形象及制度建設；
- 組織制訂與審核分行信息宣傳、營銷策劃、品牌管理等重要規章制度并指導實施；
- 組織落實信息宣傳、品牌建設相關制度規章和流程，并組織監督檢查執行情況和提出相應指導意見，對實施中的有關重大情況做出決策；
6、組織指導同業產品營銷推廣信息及市場需求調研分析，參與產品發展策略及開發方案制訂，配合業務部門落實實施及方案調整，并組織指導方案執行情況的反饋分析工作；
7、內部宣傳策劃管理－組織指導分行宣傳活動的方案策劃、具體落實；
8、組織對企業文化的宣傳工作；
9、組織安排品牌形象建設項目的牽頭及實施工作；
10、建立與各類外部組織機構的公共關系協調機制及突發事件應急處理機制；
11、組織安排大型對外公關、宣傳活動的策劃及實施工作；
12、部門日常管理：審核審批授權范圍內有關費用；部門文化建設；本部門員工進行發展培養，績效溝通考核及參與部門員工的薪酬評定工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷；三年以上相關管理經驗；
2、熟悉廣告等宣傳管理工作的各項知識，善于溝通，熟練運用宣傳器材及軟件，善于信息管理、文案創作；
3、對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能。

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

六、客戶經理（30名）

崗位職責：
1、制訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產品和服務；
2、收集客戶信息，維護客戶關系網絡；
3、開展客戶資信調查及資產保全工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，40周歲以下；
2、具較強的溝通能力、社交能力和市場拓展能力；
3、蘇州戶籍優先考慮；
4、熟悉中小企業市場、熟悉批發市場運行模式或擁有相關客戶資源者不受上述限制 。

七、信貸經理（15名）

崗位職責：
1、開展小額信貸產品營銷工作；
2、定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系，向客戶提供金融服務建議；
3、負責進行客戶資信調查，風險監測、貸后維護等工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，40周歲以下；
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
3、蘇州戶籍優先考慮；
4、熟悉中小企業市場、熟悉批發市場運行模式或擁有相關客戶資源者不受上述限制。

八、柜員（15名）

崗位職責：
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；
2、提供客戶咨詢服務；
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會類相關專業，28周歲以下；
2、二年以上銀行柜面工作經驗，形象氣質佳，有親和力，業務技能熟練；
3、具有良好的溝通表達能力和服務意識；
4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

九、產品經理（1名）

崗位職責：
1、調研分析市場業務發展趨勢，根據分行實際情況，針對一般信貸類產品、針對性產品和品牌建設性信貸產品制定新產品開發初期規劃；
2、根據總行產品營銷的總體計劃，制訂分行區域內的產品營銷方案，并落實實施；
3、對分行區域內產品調研市場反應情況，并進行挖掘分析，提供產品改進方案。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業，三年以上銀行產品開發經驗；
2、熟悉各類業務操作流程和產品設計原理；熟悉中小企業市場，有較強的市場敏銳度和產品開發前瞻性；
3、具有良好的市場調研能力，創新意識與邏輯分析能力較強；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十、授信審查崗（2名）

崗位職責：
1、負責超營銷部門審批權限的授信業務的審查；
2、對分支機構在業務執行過程中遇到的問題提供技術支持和政策解釋；
3、定期對授信狀況、票據業務進行分析、檢查、監督。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，三年以上信貸調查、審查工作經驗；
2、熟悉國家經濟金融政策、金融監管法律法規；
3、具有較強的行業分析能力和信貸風險管理能力；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十一、風險管理崗（1名）

崗位職責：
1、實施分行轉授權工作；
2、組織轄內客戶信用評級工作；
3、組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；
4、組織授權范圍內的資產風險評級工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；三年以上銀行風險管理工作經驗；
2、具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十二、合規管理崗（1名）

崗位職責：
1、擬訂分行合規風險和法律事務方面的規范性文件，并監督執行；
2、協助分行各部門擬訂規范性文件，審查規范性文件，研究由總行負責解釋的規范性文件，監督分行規范性文件體系的執行效力；
3、對本部門受理的違規行為進行調查并提出處罰建議，對分行其余部門查處的違規行為提出處罰建議；
4、提供法律咨詢，處理分行訴訟、仲裁事務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財經或法律相關專業；一年以上銀行合規、法務工作經驗，通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；
2、熟悉金融法律法規、了解監管當局的監管政策；具有較強的合規風險識別、分析和判斷能力；

3、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十三、會計管理崗（1名）

崗位職責：
1、根據總行各項會計業務規章制度、操作規程，定期開展分行會計業務綜合檢查，監督分行會計核算工作；
2、負責分行臨柜業務內部風險控制與管理等工作；
3、負責分行結算渠道開拓和維護，制度建設執行工作；
4、開展分行內勤員工業務培訓、輔導。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；三年以上商業銀行會計核算或檢輔工作經驗；
2、掌握銀行會計及核算的操作流程，有處理復雜會計業務的經驗；

3、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十四、國際業務管理崗（1名）

崗位職責：
1、負責各項國際結算業務新產品的營銷和推廣，制定重點客戶和目標客戶的營銷計劃并組織實施；
2、負責進出口結算、保函保理及貿易融資業務操作及帳務處理的組織管理；
3、負責分行國際業務檔案管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備良好的英語聽說讀寫能力（非英語專業持CET6以上證書，英語專業持專業4級以上證書）；
2、兩年以上銀行國際業務工作經驗；熟悉外匯業務相關政策規定和國際慣例；
3、具有審單經驗、CDCS證書等相關證書；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

十五、綜合文秘（1名）

崗位職責：
1、負責分行各類材料撰寫工作；
2、負責分行檔案管理工作；
3、負責分行來電、來信、接待等日常工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，金融或中文類相關專業；一年以上銀行文秘工作經驗；
2、金融理論、銀行業務知識扎實；
3、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力；

4、蘇州戶籍或在蘇州工作二年以上者優先考慮。

招聘須知：

（一）應聘基本條件：

認同泰隆文化、身體健康、品貌端正、正直誠信、敬業務實、勤奮廉潔、學習與執行力強、團隊協作意識良好、能承受較大工作壓力與挑戰，熟練使用MS-OFFICE辦公軟件。

（二）報名方式：

1、直接將個人簡歷投遞至：zjtlcbsz@sina.com注意郵件主題寫明：姓名+應聘崗位+手機號碼+信息渠道，例如：李明+客戶經理+13312345678+姑蘇晚報。

（三）招聘流程：

報名、初審、筆試、面試、體檢、背景調查、擇優錄取。

（四）注意事項：

1、經簡歷篩選合格者，我行將在蘇州地區組織選拔工作，具體時間另行通知；

2、謝絕現場報名及寄送紙質簡歷。