浙江泰隆商業銀行總行職能部門招聘

 

    浙江泰隆商業銀行是一家致力于小企業金融服務的商業銀行。自1993年成立至今，泰隆銀行已發展成為一家擁有四千多名員工的股份制商業銀行。目前，泰隆已擁有50多家分支機構，服務范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州和蘇州等八大區域，并在麗水慶元和湖北大冶發起了兩家村鎮銀行。

十九年來，泰隆以服務小企業為己任，堅持“小企業成長伙伴”定位，不斷探索和積累小企業金融服務技術和經驗，有力地支持了小企業發展。截至2011年末，泰隆銀行已累計向小微企業發放貸款50萬多筆、2500多億元，共扶持15萬多家小企業，直接間接創造了70多萬個就業崗位，幫助40多萬名失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動致富，得到溫家寶總理等黨和國家領導人的高度評價，溫總理稱贊“銀行辦得好。”泰隆銀行連續兩年被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”，獨特而符合國情的商業模式使泰隆銀行在小企業金融服務市場上贏得了一片藍海，實現了企業可持續發展與社會責任的相互交融、和諧共進。

 

招聘崗位：

一、合規部總經理（臺州）

崗位職責：

1、組織制定與審核全行合規管理的中長期發展規劃并組織實施；

2、組織制定、審核合規業務系統的的流程及標準；

3、組織制定和審定全行經營管理活動遵守法律、法規和規章制度的檢查計劃并監督落實；

4、組織發現規章制度執行中的違規違紀情況并督促整改。

報名條件：

1、本科以上學歷，熟悉中國法律，通過司法考試；

2、6年以上銀行相關經驗，其中，3年以上管理工作經驗；

3、熟悉銀行信貸業務、財務會計業務等基本業務；掌握辦公自動化系統的基本操作。

 

二、運營管理部副總經理（臺州）

崗位職責

1．組織制定與審核全行會計工作的中長期發展規劃及年度工作計劃并組織實施；

2．組織制定和審核全行會計核算制度，負責建立全行資金清算體系；

3．組織制定全行會計核算檢查與培訓計劃，并監督實施。

報名條件

1．大學本科學歷，會計、金融專業；

2．5年以上會計管理崗位工作經驗，善于會計核算和柜面服務管理；

3．取得會計中級職稱者優先。

 

三、信息技術部副總經理（臺州）

崗位職責：

1、根據部門業務發展計劃及目標，制定IT軟件系統的計劃及目標；

2、建立健全與軟件技術相關的管理規章制度；

3、組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；

4、擬定本部門的管理制度，協助進行計算機應用檢查；

5、對下屬各級的工作和任務進行部署、監督、檢查和調整；

6、負責組織操作人員培訓與上機指導；

7、研究分析市場發展動向，收集有關信息資料，向總經理室提供意見和建議。

報名條件：

1、大學本科學歷，計算機信息技術等相關專業；

2、5年以上管理崗位工作經驗；

3、熟悉計算機技術，有較強的軟件工程管理經驗，有較強的企業級系統架構分析能力；

4、有較好的工作協調能力，優秀的領導管理水平。

 

四、審計部副總經理（臺州）

崗位職責：

1、參與擬訂全行中長期審計規劃，擬訂部門年度工作計劃并組織實施；

2、組織制定與審核審計章程及相關管理辦法、標準等重要規章制度；

3、組織指導內部審計工作的開展和實施，監控審計質量。

報名條件：

1、大學本科，財務、金融或審計相關專業；

2、金融業8年以上相關工作經驗，具備4年以上審計工作經驗，原則上具備3年以上相關管理經驗；（6年吧）

3、CPA,CIA,中級以上職稱熟悉銀行內部審計的專業知識、金融相關法律法規及內部控制制度，對銀行業務有全面的了解，具有組織管理和溝通能力，金融從業無不良記錄。

 

五、辦公室副主任（臺州）

崗位職責: 

1、組織制定全行網點中長期規劃、全年物資采購規劃并指導實施；

2、協調內部溝通流程的控制，組織全行的制度規章和流程的制定；

3、組織全行的物資采購管理、公文檔案管理、會議管理、后勤管理及機構規劃管理等。

報名條件：

1、大學本科及以上學歷，專業不限；

2、5年以上相關管理經驗特別的知識和技能 ；

3、對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能。

 

六、行政管理崗（臺州）

崗位職責： 

1、制訂并實施全行行政管理制度與規范；

2、維護與監管機構、同業、社區等組織的公共關系；

3、負責處理各類會務、接待工作；

4、負責總行的環境衛生、綠化布置等物業管理；

5、負責辦公室日常后勤保障工作等。

報名條件：

1、本科及以上學歷，專業不限，有相關工作經驗者優先；

2、責任心強，熱情開朗，認真細心，吃苦耐勞；

3、具備一定文字功底。

 

七、產品研發崗（專員、經理、高級經理）-渠道與電子銀行（工作地：上海）

崗位職責：

1.負責銀行渠道與電子銀行引入和開發； 

2.牽頭實施新產品研發，擬寫可行性報告、產品方案，組織開發，實現研發目標；

3.加強對產品研發全過程的控制，整合本行研發資源，提高產品研發成功率，推進集約研發體系的建立；

4.細分客戶群體，設計產品組合方案和綜合服務方案，為總分行業務部門和一線營銷部門提供產品支持和金融解決方案；

5.負責新產品研發的統一授權管理，主要是分行和業務部門提交項目的立項及驗收評審，確保研發流程和標準得到有效執行，防范產品創新的各項風險及不規范行為。

報名條件：

1.碩士研究生或優秀本科生，金融、經濟與計算機、數學等復合專業背景，有CFA、CPA、CFP專業資質者優先；

2.具有銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產品管理、開發工作經驗，熟悉零售銀行及電子銀行的業務相關知識；

3.專員需要1年以上相關經驗、經理需要3年以上相關工作經驗、高級經理需要5年以上相關工作經驗；有多家銀行渠道及網上支付產品運營和管理工作經驗者優先；

4.具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發工作； 

5.具有良好的邏輯分析、溝通、文字表達能力； 

6.具有良好的統籌協調和深入思考能力，做事踏實細致，較強的項目管理能力，可以適應高強度的工作環境。

 

八、產品研發崗（專員、經理、高級經理）-信貸類（工作地：上海）

職位描述：

1. 從事信貸類銀行金融產品的引入及開發； 

2. 牽頭實施新產品研發，擬寫可行性報告、產品方案，組織開發，實現研發目標；

3. 加強對產品研發全過程的控制，整合本行研發資源，提高產品研發成功率，推進集約研發體系的建立；

4. 細分客戶群體，設計產品組合方案和綜合服務方案，為總分行業務部門和一線營銷部門提供產品支持和金融解決方案；

5. 負責新產品研發的統一授權管理，主要是分行和業務部門提交項目的立項及驗收評審，確保研發流程和標準得到有效執行，防范產品創新的各項風險及不規范行為；

職位要求：

1.碩士研究生或優秀本科生，金融、經濟與計算機、數學等復合專業背景，有CFA、CPA、CFP專業資質者優先；

2.具有銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產品管理、開發工作經驗，對銀行產品與資本市場類產品皆有較深了解；

3.專員需要1年以上相關經驗、經理需要3年以上相關工作經驗、高級經理需要5年以上相關工作經驗；具有銀行信貸產品開發和管理經驗者優先；

4.具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發工作； 

5.具有良好的邏輯分析、溝通、文字表達能力； 

6.具有良好的統籌協調和深入思考能力，做事踏實細致，較強的項目管理能力，可以適應高強度的工作環境。

 

報名方式：

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