浙江泰隆商業(yè)銀行紹興分行招聘公告

一、泰隆簡(jiǎn)介

1993年，泰隆誕生于中國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺(tái)州。經(jīng)過(guò)20年的銳意進(jìn)取，泰隆已發(fā)展成為一家擁有95家分支機(jī)構(gòu)、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍已遍及臺(tái)州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、紹興、上海、蘇州10大區(qū)域。成立20年來(lái)，泰隆一直把 “小企業(yè)成長(zhǎng)伙伴”作為自己的市場(chǎng)定位，并三次被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

目前，泰隆員工的平均年齡26歲。泰隆沒(méi)有論資排輩的陳窠，敢于啟用優(yōu)秀的年輕人。泰隆始終秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)溫暖的“家”文化，依托泰隆學(xué)院為員工設(shè)計(jì)完善的培訓(xùn)體系，為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道。

在薪酬福利方面，除了五險(xiǎn)一金以外，我們還為員工提供購(gòu)房激勵(lì)、年度體檢、旅游補(bǔ)貼等25項(xiàng)泰隆“特色福利”，同時(shí)還包括：“兒女上班，父母領(lǐng)薪”的“親情A+B”，讓員工常回家看看的“Family day”，專(zhuān)為孕婦準(zhǔn)備的“親親寶貝項(xiàng)目”等，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵(lì)！ 

二、招聘崗位（以下崗位均為正式編制，工作地點(diǎn)為紹興）

（一）綜合辦公室主任（1名）

主要職責(zé)：

1、組織制定分行網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

2、組織制定與審核分行證照、食堂、會(huì)議、物資采購(gòu)等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督分行公共關(guān)系維護(hù)、會(huì)議管理、物資采購(gòu)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作。

 

報(bào)名條件：

1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷；

3、熟悉辦公室后勤、采購(gòu)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；

5、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程者優(yōu)先；

6、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先。

 

（二）市場(chǎng)管理部總經(jīng)理（1名）

主要職責(zé)：

1、建立分行業(yè)務(wù)管理制度、操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、制定各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；

3、貫徹執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，組織各類(lèi)業(yè)務(wù)審批管理；

4、組織實(shí)施分行資產(chǎn)保全及不良資產(chǎn)處置。

報(bào)名條件： 

1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、五年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关管理工作经历�?/div>