[河南]2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（4.6）
市場管理部負責人
工作職責：
一、規劃與計劃
1.負責依據村行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
2.負責落實下達村行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
二、規章制度
1.負責貫徹村行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
2.負責落實實施村行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
三、業務管理
1.負責指導村行各業務部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
2.負責進行村行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
3.負責指導各部門客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
4.負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
四、部門日常管理
1.負責審核審批授權范圍內有關業務
2.負責進行各業務部門及本部門的日常管理及人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
1,教育背景：本科及以上學歷
2.工作經驗：至少5年金融行業從業經驗
3.對銀行業有全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
4.駐馬店本地人可適當加分。
支行行長
工作地點： 河南省-駐馬店市-汝南縣
工作職責：
1.規劃與計劃
§負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作。
§負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排 規章制度
§負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
§負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
2. 業務管理
§負責配合業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
§負責進行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
§負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
§負責落實柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
§負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
3.風險管理
§負責在村行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
§負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
§負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
§負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
§負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
4. 部門日常管理
§負責審核審批授權范圍內有關費用
§負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少5年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
業務團隊負責人
工作地點： 河南省-駐馬店市-汝南縣
工作職責：
1.規劃與計劃
§負責依據部門年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作。
§負責落實下達部門的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排 規章制度
§負責貫徹部門各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
§負責落實實施部門有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
2. 業務管理
§負責配合業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
§負責進行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
§負責參與部門客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
§負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
3.風險管理
§負責在村行風險管理體系的指導下，落實部門經營管理相關風險政策及規章制度
§負責定期對部門及營銷業務涉及的風險開展評價分析
§負責定期檢查部門各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
§負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
§負責定期做好部門資產業務風險質量監控追蹤及參與被認定不良資產保全工作
4.部門日常管理
§負責審核審批授權范圍內有關費用
§負責進行部門客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少3年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
規劃與計劃
§負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
§負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
§負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
§負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
業務管理
§負責配合分行業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
§負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
§負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
§負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
§負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
風險管理
§負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
§負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
§負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
§負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
§負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
部門日常管理
§負責審核審批授權范圍內有關費用
§負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少2年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
國際業務推動崗
工作地點： 浙江省
工作職責：
1.了解境內外金融市場情況，熟悉并跟蹤本外幣資金市場利率、匯率走勢變化；
2.基于客群定位，確定資產業務定價模型，并實現差異化的定價管理要求。
3.負責全行國際業務經營數據的統計與分析；
4.負責國際業務的數據管理和標準化治理工作，滿足數據可視化和高時效性的管理要求。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，國際貿易及相關專業優先；
2.從事銀行外匯業務1年以上，擅長數據統計分析者優先；
3.大學英語四級以上，具有耐心細致的工作習慣、分析性思維能力及良好的口表能力。
綜合支持崗（溫州蒼南錢庫定向）
工作地點： 浙江省
工作職責：
1、綜合類事務管理（公文流傳、宣傳策劃、采購或物資管理、會議安排、對外接待、文化建設等）；
2、網點IT運維；
3、網點安保工作；
4、網點財務預審工作；
5、交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、綜合類事務管理（公文流傳、宣傳策劃、采購或物資管理、會議安排、對外接待、文化建設等）；
2、網點IT運維；
3、網點安保工作；
4、網點財務預審工作；
5、交辦的其他工作事項。
工作地點：蒼南錢庫
財富管理崗
工作職責：
1.負責分行各類負債產品、綜合財富產品、金鯉魚財富服務及產品的營銷推廣，包括日常推介與咨詢、與總行、支行的業務溝通與協同、產品定制需求、優化與創新建議等；
2.負責分行各類負債產品、綜合財富產品、金鯉魚財富權益體系的日常管理、維護規劃；
3.負責分行各類負債產品、綜合財富產品、金鯉魚財富權益體系的檢查與培訓；
4.負責營銷人員各類負債產品、綜合財富產品的資質與系統口令管理；
5.負責開展分行金鯉魚財富權益服務與評估；
6.負責分行監管對于各類負債產品、綜合財富產品等數據的報送。
任職資格：
1.本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.在銀行金融機構從事財富管理工作3年以上；
3.有創新精神，有良好的組織協調能力、溝通能力、有較強的學習力；
4.有強烈的市場和客戶需求洞察能力，具備較強的客戶談判能力。
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