[浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（7.26）
風險管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.開展授信審查，出具風險意見；
2.定期制定并實施全行年度授信政策，監督政策執行，保障信貸風險管理策略有效落地；
3.研究風險緩釋策略，制定相關政策要求，開展押品管理；
4.研究信用風險管理工具，開展組合管理與限額管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，具有會計師事務所有2年及以上審計工作經驗者優先；
2.具備較好的財務分析能力，掌握一定的風險管理措施和技術；
3.具備較強的責任心，具有較好的統籌協調、溝通和學習能力。
財務統計崗（政和村行）
工作職責：
1.負責對外監管數據報送和相關數據統計；
2.負責統籌全行年度成本預算編制；
3.負責對行各項經營活動開展常規性分析、支持經營決策；
4.其他日常性工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷；會計、財務管理相關專業，獲得相關會計類資格證書者優先；
2.具有較強的邏輯推理和數據分析能力，熟練使用Excel,有數據分析工作經驗者優先；
3.正真誠信，敬業務實，有責任心；
4.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力；
業務團隊負責人（溫州分行）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
1、規劃與計劃
負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
2、業務管理
負責配合分行業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
3、風險管理
負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
4、部門日常管理
負責審核審批授權范圍內有關費用
負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少2年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
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