中山小欖村鎮(zhèn)銀行招聘信息
招聘實(shí)習(xí)生的方案
一、       招聘的目的
1、           適應(yīng)發(fā)展的需要
2、           儲(chǔ)備人才
二、       招聘的原則
公平、公開、公正
三、       招聘方式
（一）           收集簡(jiǎn)歷（優(yōu)秀員工，不收地區(qū)限制）
1、           到大學(xué)與老師聯(lián)系
2、           互聯(lián)網(wǎng)登廣告
（二）由內(nèi)控稽核部對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審。
（三）筆試:范圍為法律知識(shí)（經(jīng)濟(jì)法和公司法）、經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、語言表達(dá)、判斷推理、與所招專業(yè)有關(guān)的知識(shí)。
（四）面試：成立招聘小組，行長(zhǎng)為組長(zhǎng)，成員為副行長(zhǎng)、內(nèi)控稽核部總經(jīng)理。
（五）筆試和面試成績(jī)各占50%，總分由高至低按1：2確定人選，最后由行辦公會(huì)決定。
四、       擬招聘人數(shù)相關(guān)要求
擬招聘六人，要求具有全日制法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡在25歲以下。
 
五、       錄用人員待遇
1、           每月生活費(fèi)800元。
2、           單位統(tǒng)一租房，提供住宿，吃飯可到城建食堂或自行解決，費(fèi)用自理。
3、           簽訂培訓(xùn)見習(xí)合同，不辦醫(yī)保、社保。半年后通過考試考核，擇優(yōu)錄用并簽訂正式勞動(dòng)合同，所有簽訂勞動(dòng)合同的人員必須取得會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞到：13807927836@139.com