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首頁 > 綜合銀行招聘信息 > 安陽市商業(yè)銀行招聘啟事

安陽市商業(yè)銀行招聘啟事

發(fā)布時間：2010-07-03 14:50 來源：綜合銀行招聘信息查看：次打印關(guān)閉

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安陽市商業(yè)銀行股份有限公司籌建于2008年9月，是一家具有獨立法人資格的地方性股份制金融機構(gòu)。安陽商行以“創(chuàng)建本土精品銀行、打造區(qū)域品牌銀行、鑄就全國知名銀行”為目標，以“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”為經(jīng)營宗旨，充分發(fā)揮地方金融的優(yōu)勢和特點，各項業(yè)務(wù)取得了迅猛發(fā)展。

為加快推進我行“三五八”戰(zhàn)略目標，滿足跨縣域經(jīng)營的人才需求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我行決定面向社會公開招聘中層管理人員6名及員工20名。現(xiàn)將有關(guān) 事宜公布如下：

一、招聘職位和人數(shù)

本次招聘計劃招錄中層管理人員6名，其中支行行長3名、科技信息總監(jiān)1名、個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（主管銀行卡）1名、林州支行（籌建）副行長1名；員工20名，其中安陽市區(qū) 10名，林州支行（籌建）10名。

二、報考條件

（一）應(yīng)聘中層管理人員條件。

1、應(yīng)聘中層管理人員應(yīng)符合以下基本條件：

（1）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；

（2）熟悉國家經(jīng)濟方針政策和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)；

（3）遵紀守法、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為記錄；

（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時具有中級以上金融、會計或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；

（5）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

2、應(yīng)聘支行行長、副行長同時具備以下條件：

（1）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

（2）具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；

（3）熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的市場開拓能力；

（4）符合《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》相關(guān)任職規(guī)定；

（5）應(yīng)聘林州支行（籌建）副行長，居住地為林州的擇優(yōu)錄用。

3、應(yīng)聘科技信息總監(jiān)同時具備以下條件：

（1）從事銀行科技信息工作或科技開發(fā)工作3年以上；

（2）計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；

（3）系統(tǒng)掌握科技信息技術(shù)相關(guān)的知識、理論與工具；

（4）有豐富的IT實踐經(jīng)驗和較強的綜合分析、溝通表達、管理協(xié)調(diào)能力。

4、應(yīng)聘個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（主管銀行卡業(yè)務(wù)）同時具備以下條件：

（1）從事銀行卡業(yè)務(wù)工作3年以上，具備零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

（2）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，很好的服務(wù)意識，較強的分析綜合能力和文字表達能力；

（3）熟悉當?shù)厥?場, 擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力。

應(yīng)聘人員個人素質(zhì)突出者，年齡、學(xué)歷等條件可適當放寬。

（二）應(yīng)聘員工條件：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限金融、財會、計算機、經(jīng)濟管理專業(yè)，研究生以上學(xué)歷或具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷的不受專業(yè)限制；

2、年齡在25周歲以下（１９８５年7月１日后生）。研究生以上學(xué)歷或具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬至30周歲（１９８０年7月１日后生）；

　　3、品貌端莊、身體健康，具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；

4、普通話標準，具備較強的語言表達、綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神；

5、熱愛銀行事業(yè)，具有較強的法制觀念、法規(guī)意識；

6、應(yīng)聘林州支行（籌建）員工，居住地為林州市的擇優(yōu)錄用。

三、管理與待遇

中層管理人員實行3個月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式錄用，履行任職手續(xù)；員工實行勞務(wù)派遣制，期滿后經(jīng)考核勝任崗位要求的，簽訂正式《勞動合同》。

科技信息總監(jiān) 年薪10萬元，其他招聘崗位工資待遇根據(jù)本行績效考核辦法確定。

四、招聘方式及程序

1、中層管理人員：

我行將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員面試、考察、體檢等相關(guān)事項。

2、員工：

（1）報名。報名采取現(xiàn)場報名的辦法，報名時攜帶應(yīng)聘資料，填寫《報名登記表》一式二份，于2010年7月20日前到安陽市商業(yè)銀行人力資源部報名；

（2）領(lǐng)取準考證。本行根據(jù)應(yīng)聘資料對應(yīng)聘人員進行初選，進入筆試程序人員名單于7月22日前在本行網(wǎng)站上公布，參試人員于23日前到報名地點領(lǐng)取準考證；

（3）筆試。筆試定于2010年7月24日上午9：00分進行，考點以準考證為準。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分至低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試；

筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，不指定參考書，滿分100分。內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)知識、財會知識、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、法律知識、計算機基礎(chǔ)知識、公文基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試等；

（4）面試。考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及舉止儀表等，面試時間另行通知；

（5）計算機專業(yè)的應(yīng)聘人員加試專業(yè)知識；

（6）綜合成績前 20名人員進入體檢程序；

（7）體檢合格后簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，期滿后經(jīng)考核勝任崗位要求的，簽訂正式《勞動合同》。

五、報名辦法

（一）報名時間：2010年7月20日前。

（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，同時提供以下材料：

1、應(yīng)聘報名表；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、單位證明等原件及復(fù)印件二份；

3、各類業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件一份；

4、同版2寸近期彩色免冠照片3張（背面寫上姓名）；

5、我行要求提供的其它材料。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：安陽市解放大道11號商業(yè)銀行人力資源部

郵編：455000 聯(lián)系人：謝飛

聯(lián)系方式：0372—5913224、5966670

yinhangzhaopin.com

附件1：安陽市商業(yè)銀行員工報名表

附件2：安陽市商業(yè)銀行中層管理人員報名表

附件請點擊下載：http://job.zzu.edu.cn/download.php?page=1

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