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[西藏|新疆|青海|甘肅]昆侖銀行2013年招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2013-03-01 08:58  來(lái)源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

昆侖銀行前身是克拉瑪依市商業(yè)銀行,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司控股。主要為大型央企、石油石化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、石油員工和礦區(qū)家屬提供特色業(yè)務(wù)和金融服務(wù)。目前在西安烏魯木齊大慶、克拉瑪依、庫(kù)爾勒、吐哈等地開(kāi)辦了分支機(jī)構(gòu)。
昆侖銀行秉承中國(guó)石油“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神,堅(jiān)持“高起點(diǎn)、快發(fā)展、可持續(xù)”的發(fā)展理念,走產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展道路,致力于建設(shè)成為綜合性具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的特色化商業(yè)銀行。遵循“尊重、信任、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展”人才理念。為適應(yīng)快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘急需骨干人才。誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用耍餐l(fā)展進(jìn)步。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、應(yīng)聘基本條件
1. 熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)企業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
2.具有豐富銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)銀行從業(yè)資格認(rèn)證,具有金融英語(yǔ)證書(shū)、CCNA、CCNP等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū),具有國(guó)際金融理財(cái)師(CFP) 、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等證書(shū)者優(yōu)先,本次招聘非金融行業(yè)人員應(yīng)聘不予受理。
3. 經(jīng)濟(jì)或金融專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷。具有一定外語(yǔ)水平,能夠達(dá)到相關(guān)崗位要求。能夠使用各類現(xiàn)代辦公設(shè)施和辦公自動(dòng)化軟件。
4. 一般具有5年(含)以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域全職工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)經(jīng)理應(yīng)具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),資深及專家崗位應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),還須具備國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的專業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格。
5. 年齡一般要求40歲以下,身體健康。
 
二、招聘崗位及任職條件
(一)總行

1.公司業(yè)務(wù)部:投資銀行部投資銀行業(yè)務(wù)崗、中小企業(yè)部中小企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗、石油產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品研發(fā)崗、機(jī)構(gòu)客戶部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗、大客戶部集團(tuán)客戶市場(chǎng)營(yíng)銷崗、集團(tuán)客戶授信管理崗、石油客戶部石油系統(tǒng)客戶營(yíng)銷崗。
2.金融市場(chǎng)部:副總經(jīng)理、理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理崗、同業(yè)業(yè)務(wù)崗、交易員;票據(jù)業(yè)務(wù)分部負(fù)責(zé)人、票據(jù)業(yè)務(wù)分部票據(jù)營(yíng)銷崗、票據(jù)審驗(yàn)崗(工作地點(diǎn)上海成都沈陽(yáng)蘭州)。  
3.信貸管理部:系統(tǒng)管理崗、授信審查崗、項(xiàng)目貸款評(píng)估崗。
4.計(jì)劃財(cái)務(wù)部:預(yù)算管理崗
5.資產(chǎn)負(fù)債部:業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人
6.信息科技部:架構(gòu)管理高級(jí)經(jīng)理、架構(gòu)管理三級(jí)經(jīng)理(支付結(jié)算)、架構(gòu)管理三級(jí)經(jīng)理(業(yè)務(wù)需求分析)、架構(gòu)管理三級(jí)經(jīng)理(渠道領(lǐng)域)。
7.人力資源部:人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理崗。
(二)分行
各支行行長(zhǎng)
工作地點(diǎn)為各分行所在地
任職條件見(jiàn)附件1。
 
三、招聘程序
招聘形式:統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢,統(tǒng)一錄用分配。
招聘流程:網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用。
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員下載《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,據(jù)實(shí)填報(bào),以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名信箱。除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他形式的報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料:
(1)《昆侖銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(電子版),須附電子照片且不得修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置;
(2)學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料(掃描件);
(3)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)(掃描件)。
(二)資格審查
本行承擔(dān)應(yīng)聘?jìng)(gè)人資料的保密義務(wù),應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,本行在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí),均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查,并經(jīng)審核后參加筆試,筆試通知由本行以手機(jī)短信形式直接發(fā)送至應(yīng)聘人員本人。
(三)筆試
筆試內(nèi)容主要包括為金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),筆試題型由本行確定。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人,面試時(shí)間一般安排在筆試一周后進(jìn)行。
(五)體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合考核評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢合格者方可錄用。
(六)確定錄用名單
通過(guò)綜合審查確定錄取后,并書(shū)面通知應(yīng)聘者本人。
 
四、相關(guān)待遇
1.錄用后,依法簽訂勞動(dòng)合同。
2.本行提供富有吸引力的薪酬、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇以及多元化的教育培訓(xùn),具體事宜面議。
 

五、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘分行人員需在報(bào)名表“聲明”一欄中標(biāo)明希望工作地點(diǎn),并在“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競(jìng)業(yè)限制約定”標(biāo)明,如應(yīng)聘成功,最快到崗時(shí)間。同時(shí),應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入(萬(wàn)元)”中填寫(xiě)能提供有關(guān)證明材料的金額。
2.退休人員如符合崗位任職條件(年齡條件不限),也可報(bào)名應(yīng)聘,我行將按外聘專家聘用,相關(guān)待遇按我行規(guī)定執(zhí)行。
3.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不受理紙質(zhì)報(bào)名材料,相關(guān)材料將嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:付先生 陳女士
報(bào)名郵箱:zhaopin@cnpc.com.cn
公司網(wǎng)址:http://www.klb.cn
 
附件1:2013招聘崗位及任職條件.xls(點(diǎn)擊下載
附件2:應(yīng)聘報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載

二○一二年十二月三十一日

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