股息是股東定期按一定的比率從上市公司分取的盈利，紅利則是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。獲取股息和紅利，是股民投資于上市公司的基本目的，也是股民的基本經濟權利。  
　　一般來講，上市公司在財會年度結算以后，會根據股東的持股數將一部分利潤作為股息分配給股東。根據上市公司的信息披露管理條理，我國的上市公司必須在財會年度結束的120天內公布年度財務報告，且在年度報告中要公布利潤分配預案，所以上市公司的分紅派息工作一般都集中在次年的第二和第三季度進行。 
　　在分配股息紅利時，首先是優先股股東按規定的股息率行使收益分配，然后普通股股東根據余下的利潤分取股息，其股息率則不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司還有利潤可供分配，就可根據情況給普通股股東發放紅利。  
　　股東一年的股息和紅利有多少要看上市公司的經營業績，因為股息和紅利是從稅后利潤中提取的，所以稅后利潤既是股息和紅利的唯一來源，又是上市公司分紅派息的最高限額。在上市公司分紅派息時，其總額一般都不會高于每股稅后利潤，除非有前一年度節轉下來的利潤。由于各國的公司法對公司的分紅派息都有限制性規定，如我國就規定上市公司必須按規定的比例從稅后利潤中提取資本公積金來彌補公司虧損或轉化為公司資本，所以上市公司分配股息和紅利的總額總是要少于公司的稅后利潤。  
　　由于上市公司的稅后利潤既是股息和紅利的來源，又是它的最高限額，上市公司的經營狀況直接關系這股息和紅利的發放。在一個經營財會年度結束以后，當上市公司有所盈利時，才能進行分紅與派息。且盈利愈多，用于分配股息和紅利的稅后利潤就愈多，股息和紅利的數額也就愈大。  
　　除了經營業績以外，上市公司的股息政策也影響股息與紅利的派法。在上市公司盈利以后，其稅后利潤有兩大用途，除了派息與分紅以外，還要補充資本金以擴大再生產。如果公司的股息政策傾向于公司的長遠發展，則就有可能少分紅派息或不分紅而將利潤轉為資本公積金。反之，派息分紅的量就會大一些。  
　　股息和紅利的分配受國家稅收政策的影響。上市公司的股東不論是自然人還是法人都要依法承擔納稅義務，如我國就有明確規定，持股人必須交納股票收益(股息紅利)所得稅，其比例是根據股票的面額，超過一年期定期儲蓄存款利率的部分要交納20%的所得稅。銀行招聘  
　　上市公司在實施分紅派息時，它必須符合法律規定且不得違反公司的章程，這些規定在一定程度上也影響著股息和紅利的發放數量。這些原則如下： 
　　1.必須依法進行必要的扣除后才能將稅后利潤用于分配股息和紅利。其具體的扣除項目和數額比例要視法律和公司章程的規定。上市公司的股東大會和董事會通過的分紅決議是不能與法律和公司章程的規定相抵觸的。 在上市公司的稅后利潤中，其分配順序如下：  
　　(1)彌補以前年度的虧損。  
　　(2)提取法定盈余公積金。  
　　(3)提取公益金。  
　　(4)提取任意公積金。  
　　(5)支付優先股股息。  
　　(6)支付普通股股息。 在公司按規定的比例交納所得稅后，將依照注冊資本的數額(也就是總股本)提取10%的法定盈余公積金，但當法定的盈余公積金達到注冊資本的50%以上時，可不再提取。公益金比例一般為5-10%，任意公積金和股利由公司董事會根據當年的盈利情況報請公司股東大會批準實施。 
　　2.分紅派息必須執行上市公司已定的股息政策。上市公司一般都要將公司的長遠發展需要與股東們追求短期投資收益有機地結合起來，制定相應的股息政策，做為分配股息、紅利的根據。  
　　3.分紅派息必須執行同股同利的原則。具體表現在持有同一種類股票的股東在分紅派息的數額、形式、時間等內容上不得存在差別，但公司章程另有規定的可例外。如滬深股市的一些上市公司在分紅派息時，給個人股或職工內部股送紅股，而給法人股或國家股派法現金紅利。這實際上是一種不公平行為，它侵犯了法人股和國家股的權益，是同股不同權的表現，所以國有資產管理局多次發文制止同股不同權的分紅方式。  
　　4.上市公司在依上述原則分紅派息時，還必須注意有關的法律限制。一般包括：  
　　(1)上市公司在無力償付到期債務或者實施分紅派息后將無力償付債務時，不得分派股息、紅利。即使是公司的總資產額超過了公司所欠債務總額，但是當其流動資金不足以抵償到期債務時，公司亦不得分派股息、紅利。  
　　(2)上市公司分配股息、紅利，不得違反公司所簽訂的有關約束股息、紅利分配的合同條款。  
　　(3)上市公司分派股息、紅利，依法不得影響公司資產的結構及其正常的運轉。如此，公司為了分派股息、紅利或收回庫藏股票而支出的金額，不得使公司的法定資本(股本)有所減少。  
　　(4)公司董事會的自行限制。其主要表現在分派股息、紅利時，不得動用公司董事會為了擴大再生產或應付意外風險而從公司利潤中提取的留存收益部分。