金融科技研發(fā)部-大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人
學(xué) 歷:本科及以上
工作類型:全職
招聘人數(shù):若干
發(fā)布時(shí)間:2022-06-24
職位描述
1.負(fù)責(zé)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品路線和技術(shù)路線,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大數(shù)據(jù)解決方案的實(shí)現(xiàn),包括但不限于大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)倉(cāng)建設(shè)等;
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括統(tǒng)一規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)等;
3.構(gòu)建公司大數(shù)據(jù)資源體系,包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系、數(shù)據(jù)共享體系、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系等;
4.深度理解各個(gè)業(yè)務(wù)方向數(shù)據(jù)訴求,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)體系及平臺(tái)建設(shè),構(gòu)建行業(yè)先進(jìn)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,探索全域數(shù)據(jù)的價(jià)值,將大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)沉淀的能力對(duì)外賦能;
5.前瞻性的規(guī)劃未來(lái)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的發(fā)展,高效賦能業(yè)務(wù),深入研究大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)和產(chǎn)品,與業(yè)界先進(jìn)技術(shù)保持同步。
任職要求
1.本科及其以上學(xué)歷,5年以上的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.編程能力扎實(shí),對(duì)大數(shù)據(jù)生態(tài)體系有深入認(rèn)識(shí),精通Hadoop/Hive/Spark/Flink等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用和調(diào)優(yōu);
3.豐富的大數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),包括但不限于清洗加工階段、數(shù)據(jù)應(yīng)用階段等,主導(dǎo)過(guò)中大型大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目;
4.具備業(yè)務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)深度理解能力,能夠結(jié)合場(chǎng)景規(guī)劃數(shù)據(jù)賦能方向并協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)積極配合實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值落地;
6.具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量和模型質(zhì)量管理等方面的知識(shí)和技術(shù)能力;
7.具備強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
8.有證券、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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