基礎(chǔ)設(shè)施部數(shù)據(jù)安全崗
招聘類別:社會(huì)招聘
工作性質(zhì):全職
薪資范圍:面議
招聘人數(shù):1
發(fā)布時(shí)間:2023-08-09
工作職責(zé):
1、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司的數(shù)據(jù)安全治理體系,包括數(shù)據(jù)安全治理框架、制度、流程和技術(shù)工具;
2、負(fù)責(zé)保障公司數(shù)據(jù)安全,建設(shè)數(shù)據(jù)安全生命周期的關(guān)鍵技術(shù)能力和技術(shù)運(yùn)營(yíng),支撐公司數(shù)據(jù)安全治理體系建設(shè)、實(shí)施和管理,保障公司數(shù)據(jù)的安全。
3、基于公司具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,分析、評(píng)估業(yè)務(wù)面臨的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)和安全現(xiàn)狀,完善公司數(shù)據(jù)分類分級(jí)框架和流程,提供可落地的數(shù)據(jù)安全解決方案,協(xié)助提升公司整體數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)管控水平。
4、與公司內(nèi)其他部門(mén)合作,推動(dòng)完成數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)和落地,定期評(píng)估數(shù)據(jù)安全制度和策略落實(shí)情況,避免和及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全問(wèn)題并推動(dòng)整改;
5、組織數(shù)據(jù)安全制度、流程和工具的宣貫和培訓(xùn),提升公司數(shù)據(jù)安全意識(shí)。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全意識(shí)和技能,熟悉數(shù)據(jù)安全相關(guān)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、具有3年以上數(shù)據(jù)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型互聯(lián)網(wǎng)、金融、電商類公司數(shù)據(jù)安全工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)據(jù)安全技術(shù),如數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)操作審計(jì)、接口安全管理等。
4、熟悉數(shù)據(jù)生命周期安全管理,有企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)安全建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)安全行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解相關(guān)數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、ISO27001/27701體系等。
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)的同事有效溝通和協(xié)作。
7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和壓力承受能力,能夠勝任高強(qiáng)度和高壓力的工作。
原標(biāo)題:基礎(chǔ)設(shè)施部數(shù)據(jù)安全崗
文章來(lái)源:https://bhzq.zhiye.com/zpdetail/310757503?r=&p=&c=&d=7&k=
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