[天津]招商銀行天津分行誠聘精英
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儲蓄柜員（武清區）
崗位職責：
1.負責辦理儲蓄柜臺各類業務；
2.負責根據反洗錢相關規定，維護反洗錢系統數據，提供相關報告；
3.配合客戶經理，發掘客戶資源，并適時向客戶經理轉介基金和理財產品等客戶需求。
職位要求：
1.25周歲以下，大專及以上學歷；
2.1年以上個人儲蓄柜面工作經驗；
3.具有較強的快速學習能力、有效溝通能力；
4.形象氣質佳，具有較強的親和力。
零售理財客戶經理（武清區）
崗位職責：
1.負責發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
職位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業資格、AFP、CFP等專業資質認證等優先考慮。
會計柜員（武清區）
崗位職責：
1.負責按照會計基本規定和操作規程辦理會計業務，核對賬務及重要空白憑證等實物；
2.負責根據反洗錢相關規定，維護反洗錢系統數據，提供相關報告。
職位要求：
1.25周歲以下，大專及以上學歷；
2.1年以上對公會計柜面工作經驗；
3.具有較強的快速學習能力、有效溝通能力；
4.形象氣質佳，具有較強的親和力。
柜面業務主管（武清區）
崗位職責：
1.負責合理調配柜員，考核網點柜員的工作業績；
2.負責本網點重要業務的授權或審批；
3.監督檢查營業環境與服務，處理會計客戶投訴；
4.定期檢查各種空白重要憑證及現金，保證賬實、賬款相符，監督并核對各重要賬戶的情況，保管重要印章并監督印章使用情況。
職位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上柜面業務運營管理工作經驗；
3.具有較強的組織協調、推動執行，影響帶動和溝通表達能力；
4.熟練掌握儲蓄、會計專業的相關規章制度和核算手續，掌握反洗錢相關基礎知識等。
零售信貸客戶經理（武清區）
崗位職責：
1.負責開拓市場，并向目標客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業務）,受理客戶貸款申
2.對客戶開展貸前調查工作；
3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
4.配合總分行開展貸后管理任務。
職位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售信貸市場營銷工作經驗（含小微業務）；
3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
4.具有較高的工作熱情，具備較強的營銷能力。
公司客戶經理（武清區）
崗位職責：
1.負責開拓、維護與管理客戶（含小企業）關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷
2.負責制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；
3.負責授信客戶的貸前盡職調查、負責發起客戶信用評級和債項評級；
4.負責跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
職位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.2年公司銀行市場營銷或信貸管理工作經驗；
3.具有較強的推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力；
4.信貸經驗豐富，具備較強的營銷能力。
支行負責人（武清區）
崗位職責：
1.根據天津分行經營發展戰略，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
2.負責帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
職位要求：
1.40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.6年以上的商業銀行基層管理經驗，具有扎實的公司銀行、零售銀行或信貸管理工作背景；
3.具有較強的推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力；
4.信貸經驗豐富，具備較強的營銷能力。
支行業務拓展部經理（武清區）
崗位職責：
1.負責帶領團隊開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.負責制定團隊市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；
職位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.4年公司銀行、零售銀行市場營銷或信貸管理工作經驗；
3.具有較強的推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力；
4.信貸經驗豐富，具有較強的營銷能力。
截止日期： 2013-04-30
聯系方式： 請于2013年4月30日前將本人電子版簡歷、相關證明材料（學歷證、工作證等）的掃描件及一寸近期免冠照片發送至應聘郵箱（tjhr@cmbchina.com），郵件標題請統一填寫“應聘**崗位”
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