[江西]招商銀行贛州分行2014年招聘啟事
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為更好的推動信用卡業(yè)務發(fā)展，招商銀行贛州分行誠邀有志于招銀信用卡事業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用，即提供有競爭性、激勵性的薪酬待遇。
一、招聘崗位及要求
（一）卡部負責人：招聘人數(shù)1名。
1.崗位職責：負責信用卡部的日常管理，業(yè)務推動及風險管理等事務。
2.職位要求：
（1）年齡：40周歲及以下；
（2）學歷：本科及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：五年以上信用卡或零售銀行工作經(jīng)驗，擔任信用卡部或相關部門負責人優(yōu)先考慮；
（4）其他：具備較豐富的管理經(jīng)驗，較強的談判、溝通表達能力，吃苦耐勞、責任心強，富有工作激情和熱情，學習能力強。
（二）推廣負責人：招聘人數(shù)1名。
1.崗位職責：帶領團隊通過多種推廣模式完成信用卡產(chǎn)品推廣任務。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲及以下；
（2）學歷：本科及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：三年以上信用卡市場開拓、零售銀行工作經(jīng)驗；
（4）其他：有較強的談判、溝通表達能力，吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，學習能力強。
（三）品管員兼培訓崗, 招聘人數(shù)1名。
1.崗位職責：負責客戶申請資料的審核，信用卡業(yè)務培訓及日常風險管理。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲及以下；
（2）學歷：大專及以上學歷，金融或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：具有兩年以上信用卡工作經(jīng)驗；
（4）其他：有較強的溝通表達能力，吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，學習能力強。
（四）商務代表, 招聘人數(shù)若干。
1.崗位職責：從事消費信貸、分期、特惠、收單商戶的開發(fā)，并開展市場活動促動相關交易的增長。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲及以下；
（2）學歷：全日制大專及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：一年以上市場開拓、商務談判或營銷工作經(jīng)驗，從事過銷售、外聯(lián)、商務談判工作，有家電、IT數(shù)碼、百貨、汽車等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）其他：有較強的談判、溝通表達能力，吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學習能力強。
（五）業(yè)務代表, 招聘人數(shù)若干。
1.崗位職責：從事信用卡和其他金融零售產(chǎn)品營銷推廣工作。
2.職位要求：
（1）年齡：35周歲及以下；
（2）學歷：全日制大專及以上，專業(yè)不限；
（3）工作經(jīng)驗：一年以上銷售工作經(jīng)驗，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入，有個人金融產(chǎn)品和快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）其他：有較強的溝通表達能力，能吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學習能力強。
二、注意事項
（一）以上人員要求身體健康、品行端正、無不良行為記錄。
（二）請應聘人員于8月22日前將求職登記表、個人身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件發(fā)至cmbganzhou@cmbchina.com郵箱。
（三）經(jīng)審查符合條件者，本行另行通知筆試、面試事宜。
（四）應聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還。
三、聯(lián)系方式
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